第十二章 考验已至
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第十二章 考验已至 (第1/3页)只是，原地漂浮着的一罪与百善也消失不见了。
余一凡也明白了，这神器必须要有异想体依附才能发挥作用，现在这种情况是不可能把一罪与百善直接拿走的，只能先用着品质差一点的了。
“白夜！”
余一凡不知道该怎么把老骨头重新叫出来，只好再现一遍之前的场景。
没想到果然有用，喊完这声后，那金光四射的忏悔直接暗淡，老骨头又一次出现在他的面前。
依依不舍地离开了O-03-03，余一凡发现今天的时间还算宽裕，于是没有直接回到员工寝室，而是转头踩点去了。
上上下下到处奔走着，也不管到底有没有被发现，等余一凡把培训部摸清楚后，他发现了一个惊人的事实。
这个部门居然管理了十个异想体？
虽然最高只有HE级别，但这个数量，要是发生什么突发状况那岂不是......
余一凡不敢想，在他的记忆中，一个普通部门管理四个异想体已经是极限了，后期的管理中，异想体很容易形成连带效应。
也就是说如果一个异想体收容失效，在短时间内无法镇压的情况下，周围其它异想体出逃的概率也会大大增加。
这还没有算上那些特性捣乱的异想体。
余一凡现在也不是主管，他也管不了这么多，反正有Angela在，她可是这个世界上最有智慧的人工智能。
但是这个培训部还是太危险了，自己要想办法早点离开这里去其它的部门。
刚才余一凡就发现这个部门有一扇比较大的电子门是自己打不开的，员工卡扫描后说自己权限不够。
这样看来这扇门就是通往其它部门的入口，而员工手册上写着的工作七日后培训部门的员工考核就是自己转去其它部门的机会！
“开始欢呼吧！”
突然，余一凡心中传来一个诡异的声音，一想到自己现在所处的位置隔着自己的员工宿舍还有很长一段距离，余一凡大叫一声不好。
果然，下一秒广播就“及时”地开始播报了：“血色黎明考核出现，请新人员工抓紧时间离开工作区域。”
“重复一边，血色黎明考核......”
血色黎明考核，余一凡再熟悉不过了，这个考核就是出现几只小丑在部门内，虽然不会直接攻击员工，但是会四处“捣蛋”降低收容室
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