第34章：“骨头是真硬啊”
第34章：“骨头是真硬啊” (第2/3页)
同事猜测：“是不是这人家里，本身就很有钱？”
“不不。”
吴有为摇头：“我看过他的朋友圈，也了解过生活轨迹，他绝对不是那种挥金如土的家庭出生，我开的价钱，他可能这辈子都没见过。”
“那……会不会是，他猜到了合同没那么简单？”
“嗯……”
吴有为有些迟疑。
说道：“不是没有这种可能。”
理所当然的，吴有为开的五百万，并不是白给。
而是一种激励条款。
说穿了，就是把一笔承诺好的钱，分档支付。
比方说林路签的直播合同，其中的每月基本收入，就是典型的激励条款，
最低档次的福利待遇，只有一千块。
只要当月开播时间超过120个小时，就可以领取。
而想要拿到更多，比如三千，六千，一万的主播福利。
就需要达成一定的条件。
包括一定数目的礼物，比如每天十个飞机，五个火箭。
还有观看时长，贵宾数量，粉丝数增长等等。
平台就是用这种方式，鼓励能挣到钱的主播勤快的干活。
平台自己当然也就能赚的更多。
类似的商业合同遍布各行各业的职业联赛。
足球，篮球。
CSGO。
英雄联盟。
很多新闻披露，说某个运动员合同价值达到多少多少，金额往往大到不可思议。
非常的吸引眼球。
但其中，可能就包括了激励条款。
这名运动员需要在合同期限内，打出非常卓越的表现，才能拿到这笔钱。
吴有为承诺给林路的五百万。
就是数额夸张一点的激励条款。
等到他们真的把这笔钱支付给林路的时候，林路给平台创造的价值，可能已经远远超过这个数字。
更何况……
他们还能再绑林路五年。
五年啊！
什么都赚回来了。
就算被挖走，也能狠狠的坑一笔违约金。
吴有为当然不是第一次这么做。
他第一次用这招拉来的主播，合同价值超过两亿。
从那之后，上头就非常信任他的能力和眼光。
给了吴有为充分的自主权。
现在，他又把林路当成了目
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