第25章 北方分公司
第25章 北方分公司 (第2/3页)
不出去，除了隋文杰之外其他人甚至还要求退一部分。
地推和靠员工的口口宣传终究是有极限的。
面膜这种新产品并不被市场广泛接受，大多数人回来贴了贴并没有感觉到什么很神奇的效果便不会着急复购。
因为一贴面膜只卖三块，之前卖出的五万多片并没有带来多大的利润。
现在高升医疗那边还在紧锣密鼓地进行生产，每多生产一片他们的库存和销售压力就会增加一分。
如果搞不好，他们这次可能要最少赔个五六十万！
“五六十万！”姜念大惊，随即皱眉道，“这么少？”
武学军：……
“咳，钱都是小问题。
主要是这是咱们公司成立之后推出的第一款产品，如果失败了对咱们的信心将是一个重大打击。
我建议现在立刻通知高升那边暂停生产，集中先把库存消化。
想要消化库存，咱们就得加大广告的投入宣传，然后……
呃，我觉得倒不至于降低工人的工资，但是不必要的福利开支什么的还是算了，夜校和食堂这种，也暂时稍后吧！”
武学军之前就觉得姜念搞得夜校食堂什么的都是老企业的风格，早就不符合现在的思路。
现在证明不是产品本身有问题，而是宣传和推广出了很多问题，现在就应该加大宣传的投入才是正道。
姜念听完倒是满脸喜色。
果然跟自己的思路一样，同时带出三种面膜来，还不宣传怎么可能赚钱。
她看着武学军焦急地模样，也感觉有点对不起他的付出。
算了，以后只要爸妈能醒悟过来，把公司送给武厂长他也能做好。
姜念平静地道：
“武厂长不要着急，现在一切都在计划之中。
现在我们要做的就是继续提高产量，以免之后销量大增的时候手足无措。”
“还有我们给员工的福利也绝不能取消。
提高员工的凝聚力靠喊口号怎么能够？
只要高薪、高福利、高待遇才能选拔一批高素质的优秀工人，这才是现代企业管理应该遵循的思路。”
“夜校和食堂就更不能取消了，所有的正规企业都有这样的机构。
这是维持员工幸福感，并且增加员工凝聚力的必要手段——
星影，以后我们公司公务接待都不选外面了，就在我们的食堂。”
“咱们还有公务接待
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