第128章：正向激励制度
第128章：正向激励制度 (第2/3页)
“张老师，还有什么事吗？”看出了张以璇似乎还有话要说，安逸问道。
张以璇道：“自从咱们公司搬到了这里之后，有部分同学，旷课率上升了很多，尤其是韦爵和长大想、孙海洋、孙宇这几个人，张校长私下和我说过，问问你有什么想法。”听到这话，安逸陷入了沉思。
其实这点，他也有发觉。整个蓝海，只有他是有在正常作息，每天上下课，然后有空了就来公司。
就算是白佳佳这几个在行政部的，一星期可能也得逃掉一两节课。可以说除了他之外，其他人，真的很难两面都兼顾到。
尤其是现在几款新游戏上线，和边锋以及茶苑展开攻坚战的时候，很多人根本脱不开手。
“这件事我知道了，给我几天时间，我会和他们谈谈的。”
“这件事不是找他们谈话就能解决的，而是需要你来做出决定。”张以璇面目严肃，摇摇头：“现阶段，他们能够胜任现在的工作，但是以后呢？蓝海继续扩大了之后呢？他们的能力还能支撑他们继续跟着公司成长吗？”
“张老师，你是什么想法？”安逸抬起头，目光平静地问道。
“扩招社会人员，减少在校大学生的录取数量，限制孙宇、孙海洋宋小骏他们几个的工作时间，大三阶段的学习绝对不能放松下来。”张以璇没有犹豫，直接说出了自己的想法。
“我知道了！”安逸冷声道：“张老师你先下去吧！”张以璇没有什么表情，也没有再争取说什么。
她知道自己说到这里就够了，剩下的由安逸决定就行。对于张以璇能说出这样一番话，安逸并不意外。
她虽然辞职了，但是骨子里还有着一个老师的态度。他并不想看到蓝海这么多人，总是逃课。
至于张以璇的建议，安逸也并不是没有考虑过。但是蓝海是由学生群体建立起来的，现在发展起来了，就大量招收社会人员，削减他们手上的权力，这说不过去。
没错，让他们去按时上课，在安逸看来就是削减他们的权力。他们人走了，剩下的事情，要做的决定，自然由其他人填补上了。
这一点，安逸不会允许。他们也不会允许。其实，出现这种情况最大的原因。
还是蓝海发展的太快。快过所有人的想象。悟空网都花了一年的时间。
但是蓝海的规模，如今毫无疑问已经超越了悟空网。但是它所花费的时间，却要少的多。
“看样子，是需要找他们认真谈一谈了。”安逸正想着，办公室的大门突然被敲响。
“进来！”安逸随口说了一声。从门口走
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