第42章：退下火线
第42章：退下火线 (第3/3页)
鲁策一般只会指出与训练相关的问题，廖羽丰却可以留意到更多。
卫肖最直接的感觉就是，廖羽丰回来之后，他感觉自己去到了另一支球队训练。
“小伙子，你运球的时候别总低着头。篮球场上没有钱捡，抬起头来，自信点！”
廖羽丰亲自过来指出卫肖运球的问题，卫肖还以为自己会被忽略掉的，毕竟他这辈子就总是不引人注目。谁知廖羽丰回来特地说他，他有些不好意思，以至于在廖羽丰面前显得有些腼腆。
廖羽丰所说的问题，卫肖其实也知道，但由于对自身运球技术的不自信，他就总怕失误，不自觉地就低头看球。
如果要像大荣学长那样成为一位组织者，进而从一个勉强的2D球员，升级为“组织型攻防一体”的存在，运球是必须提升上去的。
只是卫肖想着要先把中距离投篮的能力值提升到80，然后再考虑着重提升其他的属性。存下来的曼巴能量，还得买一些技能，不然光提升能力值，自己也就只能进行无球投篮和对重点人防守，着实有点不够看。
为今之计，也只有尽快地提升增加能力值的效率。如果能过几天就能达到目标，那就可以立刻开始练运球了。
提升效率只有几种方式。
首先就是日常训练，必须每一次训练表现都能够获得S级表现。
训练表现分为C,B,A,S四个等级，完成训练分别会获得20，50，80，100的曼巴能量。可以提升的能力值也是相应增多。
一开始卫肖不熟悉中投的各种练习项目，经常只能拿到B，逐渐熟悉了才经常拿到A，但S级他只能是手感特别好的时候才能拿到。因为S级要求命中率大概要超过90%，而他一般十个球投中七八个是正常水平。
所以每天开始日常训练之前，他必须先找到手感，再开始正式训练，虽然这要花费更长的时间，但浪费一次机会，那其实是更亏的。
然后凌晨四点任务必须坚持，不过因为要上课，极限挑战就没办法做了，只能是等到假期再去尝试。
那么剩下的就是完全靠运气的轮盘了。