第一章
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第一章 (第1/3页)三十岁那年，钱来被鼎盛创投辞退了。
大学研究生毕业后，钱来进入了鼎盛创投做市场部的员工。这才第三年，经理留下一句“希望你有更好的未来”就让她收拾东西走人了。
没工作的几个月，钱来逛遍了求职平台。平台上的工作要求非常统一：应届名校毕业生优先。
钱来按着自己的标准去筛选，都没有收到回复。一再降低标准，好不容易有个公司回信，问了她一堆家庭状况，还要求她降低目标薪资。终于一家叫“三玉科技”的公司同意用钱来给出的最低薪资录用她。
这家公司刚刚成立不久，老板叫费玉，在开发一个叫“仁医”的APP。费玉在一家互联网公司干了五年攒了点钱自己出来创业，顺便拉上了大学同学马啸羽和张宁宇。
钱来收到了费玉的回信，就立马收拾好准备去面试。没想到费玉给她的地址在市郊的一处垃圾场旁。她给好闺蜜发了条信息，又在包里揣了把折叠水果刀，打了车来到了目的地。
一下车，一股复杂的味道扑面而来。没想到还真有个印着三玉科技的小楼在这垃圾场旁格格不入。钱来捂着鼻子快步走进大门，费玉已经站在门口等她了。
公司不大，装修的比较简约，里外就十来个员工，基本上都是程序员。
费玉带着钱来简单认识了一下公司，给她介绍了一下三玉技术。
三玉技术也是仁医APP的核心，病人可以输入自己的症状在平台上找到有同样经历的患者交流病情，有待诊的也有已经康复的。同时系统会匹配所输入的症状给病人推荐治愈率最高或者对此经验最丰富的医生，从APP里可以直接进入相应的医院网站进行预约挂号，对症下药节省看病时间。机制是先定位，从本地入手推荐，如果治疗没有达到理想的效果或者无法医治可以再次匹配，慢慢扩大范围。
但是现在的三玉能搜到的医生还是几位员工跑了南溪市各大医院在专家栏里复制过来的，也没有实现预约挂号的功能，毕竟预约挂号需要和医院谈合作，按现在仁医的名气不会有医院卖这个面子。
两人坐在会议室，费玉把合同递给钱来。钱来仔细阅读起合同。这合同大部分都中规中矩，只有一条“三年内不能辞职”让钱来有些疑问。
“这不是怕你刚来俩月就走人吗。不过你放心，工资每个月都会按谈好的给你，也有年终奖，反正之后起步了
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