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知道人与人之间的关系，总是以军队里，上级服从下级的理念行事，得罪了不少人。”翟刚一口普洱下肚。
“翟老，您过谦了。”高淄安慰道。
“所以啊，年轻人，你要明白管理一个单位，最主要是人，当然事儿要做，但事儿能做好的前提就是人。”
高淄听的云里雾里的，“不应该是把事儿做好，就自然而然的成了吗？”高淄心里想的是，因为自己把文章写好了，领导才看到了自己的才气，才有如今的机遇。
“这是一位好职工的想法，但不是一位出色的领导应该想的。”翟刚说，“作为领导，你要学会管理你的中层，让他们去管理职工，这样才会省力。还有，一定要有大局意识，不要老是着眼于眼前，政治意识要强，你是文学青年，有想法、干劲，这很好，但是若缺少了大局意识、政治意识，在官场上，你会走得步履维艰。”
“那如何去管理人呢？”
“首先，你最好跟沈韶年谈一谈，跟他建立好关系，看看他的想法。这样既表现了对他的尊重，也了解他的想法。”翟刚喝了一口茶，接着说，“其次，你再联系一下欧阳舟，摸清电视台的人事变动、中层干部基本情况。到单位后，要跟中层谈谈话，初步了解他们的想法。”
“确实是，我居然把沈部长忘了，这太不应该了。”高淄拍着大腿说。
“唉，小伙子，我就是吃亏在‘人’上，40多岁才懂这些道理，所以也没走好，这辈子也就这样了。就是茅坑里的石头，又臭又硬。”说着，翟老大笑起来。
“翟老，你别这么说，你看，现在你身体健康，孩子又在国外工作，每年还能出国游玩，你的这种生活，我们可羡慕不来。”
“不管咋说，我这辈子也就这样了。小高啊，你机会多，起点也不错，我看好你。”
这一席话说得高淄心潮澎湃，晚间和翟老又醉了一回。