第八十五章：什么，这样招人能行吗？
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第八十五章：什么，这样招人能行吗？ (第1/3页)盛淮南点了点头，知道了解了他的需求，开口说道，“陈媛，现在时间刚合适，你准备一下，我准备在锦州、长安、建康、羊城等几个大城市的211，985学校召开校园招聘会，招募优秀人才！”
“现在国家不是提倡解决大学生就业难，就业差的问题嘛！”
陈媛刚刚到场，她拿出笔记本来，点了点头称是。
现在上沙电子其实早就已经开始招募普通大学生了，但是也就是在应届生网站上挂了信息，临散地招一些人，没有专门到大学里专门做宣讲会，主要还是因为这群人没有经验，大量招募进来怕被施勇信说行政部干事不利，严重拖累研发进度。
现在盛淮南提出来了，她自然会认真落实执行。
毕竟，大学生便宜，好用，可塑性强（容易洗-脑），以后公司的嫡系会逐渐转化为这群人。
关键是，容易招啊！
“这次的玩法，和其他公司略有不同！”盛淮南看了下面认真听讲，并沙沙记起笔记的众人，继续说道，“我认为，本次招募应该把其他版块的一起拉进来，形成整体性的人才招聘体制，以后形成常规化的招募体系。”
他看了看下面认真听讲的各位高管，点了点头，继续说。
“我的计划是，将会把人才梯队的新鲜血液分为三大梯队！”
“第一梯队，也就是各个985和211以及极为个别的目标院校的博士和硕士，将进入未来领袖计划，这部分人有很强的专业基础和深度，这個计划侧重于对公司的领导梯队的培养，我尤为要强调的是，我们的研发团队，以后要逐渐变为以这群人为主，我们上沙研究中心，要有广度，更要有深度，没有研究生学历，研发思路不一定够强！陈媛，你和几位老总商量一下，制定这个梯队的详细一对一帮扶培养方案！”盛淮南侧过头，和一旁的陈媛说道。
“好的，盛总，我会在5天内把帮扶方案和配套体系拿出来给您过目！”陈媛是一个短发的干练女子，她执
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