第165章 对新团队的考验……
第165章 对新团队的考验…… (第2/3页)
一个的艺人招募名额——这个艺人必须要绑定一个投资巨大，回报周期较长的项目。
这样，哪怕这个项目哪怕最终是盈利的，在季度结算的时候，账面也会处于亏损状态。
拍摄一部电影，显然就非常符合“投资大”和“回报周期长”这两个条件。
总而言之，盈利没关系，只要能花的出去，到结算的时候就仍然能拿到补贴——当然，能亏那就更好了。
看完财报，杨若谦又点开信息和邮箱，清理起邮件里的内容。
“呃，成宇那边又给我发消息了？”
“说是最近成宇那边正在组织一次前往半岛的交流学习活动，为期半个月。看看能不能从那边更发达些的娱乐圈行业学习到一些经验，吸取到一些教训？”
“问岿光有没有类似的需求，可以一起去？”
看到这条消息，杨若谦陷入了短暂的思考。
说实话，只要是个稍微关注娱乐圈的人，都知道半岛娱乐圈行业的发达程度，但这种发达只是产业的成熟，创汇能力的强大，而对个人来说，并不完全意味着好事。
至少，在杨若谦看到的消息中，那边的负面新闻绝对不少，爆料出来的东西触目惊心。
能学的东西自然是有，但血淋淋的教训更加不能忽略。
稍作思考之后，杨若谦给成宇回复了邮件：“现在还不能确定要不要去，先给我们这边留两个位置，有需要再联系你们，没需要的话岿光会赔偿你们人员安排方面的损失。”
按成宇那边的豪爽程度，杨若谦猜都能猜到，既然他们主动邀约，那无论是差旅费还是什么人员安排的损失，都已经打算自费了。
但杨若谦的想法却很简单——这个所谓的出国学习，可以是个很好的花钱借口，而且还能借机把公司里最能赚钱的“优秀员工”刺配流放半个月。
换在以前，杨若谦肯定是满口答应，但是最近一段时间，自己的员工们表现都还不错。
最擅长搞事的邵一奇在屡次遭
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