第209 感天动地,终于有坏消息了!

    第209 感天动地,终于有坏消息了! (第2/3页)

的东西,其价值都巨大。

    杨若谦要是能够给出他处理这种事情的方法,那可不是用金钱能够衡量的。

    现在成宇集团内部成立了一个分析小组,内有好几个业内专家,他们每天什么事情都不做,就专门分析岿光集团,特别是杨若谦本人的各种决策,各种行为。

    从起步阶段时只能涉足的直播行业到现在做大做强……每一个关键节点,都被这个分析小组建立了档案。

    每一次分析完毕,成宇集团的大家都受益匪浅。

    现在,杨若谦本身就在面前,正在亲口阐述他的办法,解释他的行为,这能给公司节省多少工作量?

    成菲有些期待的点点头:“杨总尽管说。”

    杨若谦笑道:“其实,我早就已经收到消息,知道很快就有影评区的up主博主要来抹黑我们的电影了。”

    刘毕是他今天上午才找的人,但成菲刚刚就收到消息,说已经有人开始发抹黑视频了。

    说明月府那边早就在行动,只不过到了今天才找上了刘毕。

    但……哪怕比成菲早一分钟知道也是早,更别说足足早了几个小时。

    果不其然,成菲对岿光集团的信息获取渠道比自己还快这点感觉十分的难以置信,瞳孔稍稍睁大:“岿光集团,早就知道了?”

    “是的。”杨若谦镇定的肯定道,“不仅如此,我们也早就知道,是哪家公司在背后策划这件事情。”

    成菲沉默了好一会,没有去质疑消息的可靠度,只是用难掩情绪的声音说道:“杨总……岿光集团展现出的种种能力和效率,确实让我感到有些汗颜了。”

    这话绝非谦虚。

    作为一家业务范围更广,资金更充足,渠道更多,人才精英更多的大集团,信息竟然能够滞后那么多!

    那些一个个衣冠楚楚,说起理论来一套一套,拿出毕业证和各种奖状能吓死人的精英,竟然处处不如人员配置明显更差的岿光集团团队。

    成宇集团对岿光集团做了非常多的调查,其中一项就包括了员工的组成成分。

    到岿光集团上班的员工,从年龄段到学历,都可谓是百花齐放,既有经验丰富的老员工,又有完全外行的应届毕业生。

    有国际名牌大学,国内顶尖高校毕业的尖子生,也有毕业院校并不是那么亮眼,甚至“很差”的人。

    甚至这个顶尖分析团队至今都没分析出这些员工到底有什么共通点,岿光集团的招聘标准到底是什么……

    可就是这些员工,在杨总的领导下,爆发着惊人的能量!

    自己刚刚在吃饭时候才得到的消息,在杨总那居然早就不是什么秘密。

    成宇集团刚得到消息,连反击计划都是匆匆拟定的时候,岿光集团那边连反击的第一步都完成了!

    怪不得杨总从始至终都能这么淡然……原来是心里早就有底了。

    唉,自家员工不争气,搞得自己这个老板在外丢人啊。

    只能说,杨总确实给足了自己这个合作伙伴面子。

    至于消息的真假,成菲根本都懒得去怀疑——能被杨若谦说出来的东西,真实度肯定经过了重重验证。

    杨若谦语速不快不慢,为自己的瞎话争取着足够的编造时间:“凑巧而已,凑巧。我之所以在知道那家公司之后不立刻自卫反击,其实是想反过来利用一下这次舆论危机。”

    凑巧……

    怎么可能是凑巧?

    不过对于这样的说辞,成菲也是能够理解的。

    一家公司的情报能力情报系统,是绝对的重中之重,别说是合作伙伴,哪怕是同一家公司内不同部门的人员,都是不能透露的。

    人家能够共享情报已经非常难得,怎么可能还会把搞到情报的路子一起分享出来?

    成菲点点头,表示自己能够理解杨若谦的保密行为:“那,杨总那边打算如何处理?”

    杨若谦完全没想到对方空想了一个根本不存在的情报部门,还在绞尽脑汁的编瞎话:“成总的处理方法,其实是没有问题的,但无论防守还是反击,上限就是‘小事化了’。”

    “我们何不更加大胆激进一些,对他们抹黑的行为暂时视而不见,作壁上观?”

    “成总想想看,虽说有一部分up主和博主昧着良心领了月府的钱,可还是有很多up主拒绝了,按着事实做了宣传片的视频。”

    “抹黑我们电影的up主有影响力有粉丝,尊重事实的up主们,同样有影响力有粉丝。”

    “同类型的视频,同类型的视频博主,却是两份截然不同的影评,这两边的粉丝难道不会掐起来吗?只要掐起来,讨论度就会高,热度就会起来。”

    “我觉得,在现阶段连电影都还没正式上映的阶段,好评差评带来的影响,远不如把《黑袍检查队》这五个字撒遍整个互联网。”

    “现在月府这个冤大头,愿意花钱给我们带来热度,我们何不直接笑纳?”

    杨若谦连续说完这一大串话,又战术性的喝了口水,继续进行着他的胡说八道。

    “热度,只是一方面的原因。这次舆论危机下面,其实藏着一个十分难得的机会,一个可以培养我们用户粘性的机会。”

    第一次听到这种理论的成菲一愣:“培养用户粘性?”

    有人拼命抹黑自家电影,居然还能培养用户粘性?

    这里面有什么玄机吗?

    杨若谦认真点头道:“没错。更但凡是这种因为主观因素吵起来的人,彼此都十分难以说服对方,而且往往都不愿意承认自己的错误。”

    “等电影放映之后,为了证明自己没错,哪怕是一开始对电影没兴趣的人,也得买一张票,把电影从头到尾看一遍,再加上一个好评,以证明自己的眼光没问题。”

    “吵架吵着吵着就会上头,那些为了维护自己up主的观众,多吵两句,自己潜意识里面就会坚信《黑袍检查队》是一部好电影了。”

    “我们固然会失去那批抹黑我们的up主的粉丝,但同时也收获了另一批up的粉丝,塞翁失马焉知非福?”

    胡扯完这套漏洞百出的理论之后,杨若谦有些心虚的看了眼自己的合作伙伴。

    

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