第339章 我们不提倡报复性消费
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第339章 我们不提倡报复性消费 (第1/3页)杨若谦和常芷晴都上过国际舞台领奖，形象并不神秘……但虽说是国际舞台，很多不是深度影迷的人也不会去关注颁奖现场。
最多就是在某个新闻资讯里面看到相关的报导。
他们两人不是明星，受到的关注自然少很多。
就在这个时候，两人的手机微信上同时弹出了消息提醒。
“大学同学群啊……”杨若谦朝常芷晴那边看了眼，“你那边也是？”
“是的。”常芷晴点点头，“我看看他们在说什么。”
两人一边排队一边打开了大学同学群。
几个熟悉的名字映入眼帘。
吴子政：“@全体人员，我又到金海市了，有没有人来迎接迎接我？”
顾季文：“@杨若谦，@邵一奇，@常芷晴。我明天也到，大老板富二代大美女，今年长假有没有什么安排啊？”
邵一奇：“人太多，不想动，你问问他俩吧。”
杨若谦看着手机上的消息，有些好奇的问道：“怎么突然一个个都要来金海市玩了？是这边出台了什么利好旅游的消息吗？还是有什么新项目？”
郁兰云：“啊？不就是你出的各种新项目吗？你问我们？你要不要看看宣传片，谁看了不犯迷糊啊。”
邵一奇：“老板是这样的，习惯就好。”
“话说有没有空余的岗位造福造福老同学？”
“你别做梦了……”
此时，杨若谦和常芷晴两人刚刚好坐上电梯，脑子一片浆糊。
什么宣传片，哪里来的宣传片？
他没记得自己找谁做过什么宣传片，也不记得齐慕给自己汇报过相关的事情啊！
“你知道什么宣传片吗？”杨若谦转身，一头雾水的看着常芷晴，“是你让人办的吗？”
常芷晴摇了摇头：“公司决策上面的事情我肯定会跟你说的。”
“那是什么？”杨若谦把同学群退了出去，打开了调休员工群。
为了能最大程度提高成本，杨若谦在放假之前给公司里发了一个通知，意思就是出于自愿原则，如果有员工愿意调整一下自己的假期时间，会获得大量补偿。
首先就是7天长假可以换14天任意时间段的带薪假期，相当于调休的同时假期时间也翻倍，而且安排更加自由。
而且在长假上班的员工，这7天内工资都会翻倍。
然后公告仅发出去半个小时，秘书小姐那边就收到了几乎全体员工的调休申请。
竞争激烈到超乎杨若谦想象，甚至连齐慕本身都向杨若谦申请能够调休。
最后，在很多人不满的情况下，“调休名额”才算是分配完成——齐慕这种工作能力较强的员工自然是不可能得到名额的。
还好，有人上班，现在出了点问题，至少还能在群里问问……
杨若谦在调休员工群@了全体人员，问道：“我听说最近弄了个什么宣传片，有人知道这回事吗？链接发一下给我。”
很快就有员工回复道：“杨总，宣传片不是我们公司弄的，不过有很多取景在我们这边。”
“旅游公司为了拉客，把金海市很多东西剪辑到了一起，其中就包括了我们公司的项目。”
“[视频链接]，您可以看看。”
“对了杨总，我这边接到很多电话，是我自己处理还是交给您来处理？”
刚打算点进视频链接的杨若谦敏锐察觉到了事情的不简单，立刻问道：“什么电话？是关于什么内容的？”
员工回复道：“有很多旅行社联系我们，希望可以用团购的价格低价拿到一些项目的票，比如‘私人订制’。”
“有的高端旅行社希望出高价收一批《密室求生》的门票，他们出的价远高于市场价……他们希望用100%概率能玩到密室的噱头给他们旅行社增点光，您有什么建议吗？”
杨若谦想都没想，直接给出了否决的答案：“不用理会他们，我们集团所有项目突出一个公平竞争，能不能买到票全看造化，票价就是雷打不动的官方指导价。”
“好的杨
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