第五十二章 母女属性
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第五十二章 母女属性 (第1/3页)翌日。
远征军启程，穿过林间雪地，踩着木板路登上北麓，希尔克内斯港出现在眼前。
阳光挤过锯齿状的峡湾，一些山峰变成火热的金色，一些山峰则还在阴影之中，唯有这座不冻港依然是坚定而深邃的蓝。
随着脚步声、车轮声、剑鞘与甲胄碰撞声，阵型严整的远征军走到了希尔克内斯港的门口。
这里已经聚集了不少普通挪威人。
都是这段时间受到传教士帮助，自发过来领鸡蛋.过来欢迎不冻港新主人的。
哔——！
随着一声尖锐哨音，大地微微震颤，方阵整齐平缓的停下。
“这一支军队.不一样。”
港口内暗暗看着这边的民众们，都感觉到了远征军和血斧王的不同。
距离最近、看的最直观、冲击最大的普通挪威人，更是陷入一种震撼。
离开故土，北上来到了这里，他们自认见多识广，但还是第一次见到如此军势。
哔——！
又是一声哨音，方阵从中央让开一条通道。
十几匹挪威马奔驰而来，骑马的武士统统穿着白色重甲，手持长柄战镰，阳光下闪闪发光，每个都显得威武不凡。
在骑马重步兵的团团簇拥下，披着黑色斗篷的冯道夫来到了这些人面前，亲切的给予慰问。
他还满怀关切的搀扶着老弱妇孺，手把手关心温饱问题。
早就在一旁准备的传教士，送上了煮熟的鸡蛋，还有一碗热气腾腾的麦粥，培养出来的医学生则仔细地为他们检查身体。
吃着饭，做着体检，听着冯道夫说：“大家都知道，我岳父血斧王出了意外。”
“少了他的镇压，港口很乱，这些日子大家生活在水深火热中。”
“现在我来了，在我的治下不会有人遭遇不公！”
武士举起矛旗。
在随风扬起的旗帜下，冯道夫的身影仿佛带着一种力量，一种让人愿意相信，让人为之畅想未来的力量。
民众们都有些热泪盈眶，三呼万岁。
等演讲结束，有人好奇的问起了远征军的经历。
传教士们就告诉他们：“圣者得到万神之神艾欧天启，跨越万万里来到了斯堪的纳维亚，创造了一个又一个奇迹，要带领这世界一切的迷途羔羊重回主的怀抱。”
“我们有诺斯人，有挪威人，有芬兰人，有萨米人，我们来自波罗的海沿岸，来自诸多氏族，现在我们都是艾欧之子，大家不分身份贵贱高低。”
“我们在圣者的带领下，发于波的尼亚湾，在冰海飞驰，深入鲑鱼河，给沿途的诸氏族送来福音……”
传教士缓缓讲述犹如史诗的故事。
冯道夫身上的光环也愈加耀眼。
这里的消息也快速在希尔克内斯港内传播。
在门口停留了好一会，远征军正式进入。
更多普通民众走上了街道。
他们拿上面包，用壶装上麦酒，热情的欢迎着远征军，仿佛欢迎凯旋的勇士。
在万众欢呼声中，冯道夫踩着霞光，得到了想要的消息。
「事件：夺权」
「你获得了新的直辖领」
「领地：希尔克内斯港」
「人口：9863（包括流动群体）」
夺权是第一步，怎么统治这里才是重中之重。
这里不像经营许久的诺斯镇。
这近万人虽然听过许多圣者故事，虽然做了许多铺垫，但这些都没有实感。
本质上他还是一个空降领导。
管理学有一个经典问题：空降要怎么平稳落地？
空降就意味着跟团队成员的不熟悉。
相互之间会有一个比较长的了解、磨合的过程，也就是所谓的路遥知马力、日久见人心。
常规操作是先谋生存再谈发展，了解新部门的职责、架构、工作任务、人员名册等，然后单独与直接下属进行一对一的谈话、交流，从中了解他对工作的看法、思维方式、性格特点等，增进相互的了解，拉近距离，消除陌生感，增加自己的亲和力，为后续的管理打下较好的基础。
获得团队成员的信任之后，就要找到可以拉拢的嫡系。
不论是资历最老的员工、能力最强的员工还是人缘最好的员工，都需要先拉一派，有了关键人物的认可，才能尽快打开局面，工作的开展才会越来越得心应手。
“所以你把四艘大型龙船拿出来拉拢旧部？”
领主府，斯露德看了眼昏迷的老父亲和五个哥哥，最后看向自己丈夫：“这也太”
“太奢侈了？不用可惜，我们会有更大更好的船，去掉了船桨，纯粹靠风推动的风帆战舰，最小的规模也比最大的龙船要大，
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