第39章 岳父的抠门劲

    第39章 岳父的抠门劲 (第3/3页)

也是。”秦东海看了方柏腰带上的BP机,品牌型号跟自己的一样。

    两人交换一下机号,聊一下作坊里的生产情况。

    佳雨工厂明天就做完恒力公司的订单,然后开始做伯利公司的订单。

    岳父说现在不好招人,每个工厂都在抢技术工人,就算他开高了点工资,人家也不愿意上夜班。

    他目前只招到一个钻工,还在加紧招车工。

    “听我的,多加些钱招工吧,外地人得有包吃住,老师傅那边你得再加一下工钱。

    我估计,明年春节后工资还会大涨,现在也年底了,早几个月涨没啥,万一工人跑了招不到人干活岂不是耽误赚钱,我多拉点订单,做不完的。”

    方柏劝道,现在规模大点的工厂都在野蛮发展,订单做不完,抢技术工人。

    温城本地的技术工人大多单干,很少为别人打工,招工一般招外地工人。

    岳父有股温城当地老板的抠门劲,工资是给足了,工资比其它省份的工厂要高一些。

    但其它福利就很一般,双休就别想了,要经常加班。

    也可以说,整个江南省的民营企业,工人极少有双休的,一个月能休两天都算不错了。

    给工资高,只是因为招不到人,无奈加工钱,并不是自愿给工人涨。

    生产效率提高了压单价,不会给你特别高的工资,也不会压得特别低。

    也有好的一面,极少欠工人工资,食堂伙食相对来说较好,舍得砸钱在工厂上。

    但这些都是最基本的,企业应该满足的。

    方柏也考虑过,如果自己办企业,做一个纯粹的资本家,还是一个伟大的企业家,努力提升员工的福利待遇。

    他肯定偏向后者,但要做到还是非常难,企业得有非常好的盈利才行,否则就是空谈。

    秦东海听完方柏的话,细想一下,也觉得有道理,说道:“那好,我跟他们聊聊。”

    他怕加工资招新人后,原来的老师傅工资没涨,人家知道后,一对比心里就不乐意,弄不好就跳槽了。

    方柏说得没错,自己能赚钱,干嘛一定要和其它工厂对比工资呢。

    多给一百不行,那就多给二百,总有人心动原来来打工的。

    一位工人每个月可以为他创造数千利润,多给点人家不算啥。

    支出越多,自己也赚的越多。