第一百一十章学校差别，领袖影响
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第一百一十章学校差别，领袖影响 (第1/3页)管家服务-一店
在决定想办法与学校进行合作后。
李传文就开始想办法联系学校。
他们店内大部分员工都是毕业生。
想要对学校进行联系难度并不大。
就算员工不是毕业生，他们联系起来也很方便，找学校合作这种事，一般学校都有就业办。
不过有学生在中间作为牵头人，双方联系起来方便一些，信任感也能建立的比较快。
这才是有中间人的好处。
今天李传文已经约了一家学校进行详谈。
看时间差不多李传文也就准备出发。
这两天时间里，他也是稍微收集了一下学校与企业的关系。
只能说，学校基本上都是巴不得企业去学校招生。
除非顶级学府，那或许对企业有要求。
但是普通的大学，可不会要求那么多。
能有企业去他们那里招人他们都得讨好企业。
现阶段不少大学就业办那为了提高学校的就业率，那是各种招数都在使用。
大学还稍微好一点，去招人的企业不说多好，但起码不是去工厂打螺丝。
像是一些中专，大专的话，不管什么专业，基本上都要去打螺丝，进工厂。
学校还要在中间抽取费用，压榨学生的同时，还拿工厂的好处，美其名曰实习。
学生问，什么专业都能在工厂实习吗？
学校回答：主要是让你们体验体验什么叫做社会。
目前管家服务招收的学生中，中专，大专和普通大学生都有。
中专，大专，主要是维修，烹饪这些技术方面的人才，更好的服务于家庭。
大学生，主要是家教这一块。
李传文在认真了解了两种学校的情况后，心中也是有数。
普通大学这一块，会稍微为学生考虑一点，也比较在意就业率的问题，这影响到学校的招生以及一些指标评选方面的问题。
中专，大专，更在乎学校的利益，说白了，这种学校的核心是赚钱，利益这一块更重一些。
这一次他首先联系的是一所大学。
虽然鹏城大学并不多，周围主要以技校为主，不过还是有的。
等他来到这所大学后，也是成功见到了就业办的老师。
和李传文预料的一样，对方十分的热情。
坐下来稍微闲扯了两句后，就业办老师也是直入主题。
“不知道贵公司工作内容主要是哪些方面呢？福利待遇又如何呢？”
“正常是涉及到家教，家政，游戏陪玩，维修，烹饪等等一切服务性质的内容，主要还是看学生个人掌握的能力，像贵校的学生，主要还是知识类传播这一块。”李传文开口说道。
“服务性质公司？”就业办老师眉头微皱。
感觉比服务员好听一些，可感觉还是服务员似的。
虽然现在大学生就业不景气，但这骑脸输出也太过分了吧？
招服务员都招到他们大学里面来了？
想着想着，就业办老师感觉自己都快要被气笑了。
“赵老师，这是我们公司的福利待遇，你可以看一下。”李传文拿出一张公司福利待遇表格递过去。
赵老师克制着内心不悦，拿过来进行查看。
只是刚看一会，他就有些吃惊了。
五险一金，月休八天？
一天带薪病假？
平均工资七千？
越看，赵老师心里越吃惊，这待遇他都想去干了。
目前来他们学校招人的企业没一个比得过的。
那些企业都吹嘘自己公司多好多好，结果还没一家服务性质的公司好？
在看到管家服务的待遇后，赵老师心中的芥蒂瞬间消失的无影无踪。
同时他耳边也响起了李传文的声音。
“赵老师，我们公司完全可以说是学生踏入社会的最佳中转站，他们可以施展他们所学，同时积累更多的社会经验。”
“而且我们公司有良好的晋升空间，我们公司管理层都是从底层提拔上来的，目前许多店面的店长，都是毕业生担任，比如贵校的张宝林，现在已经是一位店长，月收入可以达到两万以上。”
听着李传文的话，赵老师原本紧皱的眉头瞬间散开，换做一脸灿烂的笑容。
“就贵公司的福利待遇而言，已经可以说很不错。”
“加上如此良好的晋升空
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