第233章 创业者都像秦总一样该多好
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第233章 创业者都像秦总一样该多好 (第1/3页)周远升职的消息在极短的时间内传遍了整个公司，所有人的精神为之一振。
正向的好消息总能带来一些刺激，大家都向周远表达恭喜，庆贺他升职加薪的时候，心中也开始活泛起来。
这家伙来公司也不过三个多月，之前完全都是没人在意的边缘角色，甚至大部分时间都没在公司见过他。
今天怎么就突然得到秦总赏识升职了呢。
大家又开始想到秦总在年会现场的即兴演讲，公司要发展要扩大，要能者上庸者下，有大把的机会在等待所有人。
于是周远的升职也被看做是一个积极的信号，而且他还不是单纯的升职，是直接扩充了一个新部门。
新部门诞生就意味着更多的岗位，更多的升职机会。
一时间，渴求进步的精神弥漫开来，冲淡了年前的摸鱼气氛，短暂刺激了工作效率。
在员工打鸡血忙碌了几天之后，公司内很快又出现一股奇怪的气氛。
公司要裁员了……
听到这個消息的员工先是一惊，随后反应就是有人在造谣，有人要谋害秦总啊！
校园网发展的好好的，而且刚拿到大笔的融资，正是敞开了烧钱的时候。
公司规模也是蒸蒸日上，前几天还给周远单独开了一个新部门，要搞一个大计划。
眼瞅着公司奔着上市敲钟去的，又不是要倒闭送终，裁哪门子员啊。
但是裁员消息很快又被证实了，几个被HR约谈的员工神情沮丧的向其他人述说了自己的遭遇。
不过大家马上就明白了为什么会裁员的理由，看看这些人吧。
本公司项目经理一共五位，秦总不得不罢免三位。
产品经理统共有七位，秦总不得不裁撤四位。
看看这七个人吧，哪个不是位高权重，哪个不是薪水丰厚，哪个不是能力稀烂。
秦总心都要碎了啊，这种水平的是怎么升上来的呢。
秦总有愧于公司，有愧于投资人啊。
长此以往还怎么得了，公司岂不是要堕落下去了。
必须要出重拳整顿。
很快公司内的风气变得严肃起来，所有人打起了十二万分的精神。
前一刻还在升职加薪，后一刻就要裁撤不合格员工。
秦总这是在打组合拳啊！
不得不说效果立竿见影，大家的军心很快稳定下来了。
因为大部分的员工没有受到影响，而且他们都是凭能力吃饭的，裁员事情和他们一点关系都没有。
虽然同学和学妹们很伤心，抱怨公司黑心，老板不公，不肯包容低配版程序员。
但那又有怎么样，很多岗位空缺出来了啊，而且还有不少管理岗位。
秦总说了，空缺出来的管理岗位不从外面招，全部都是公司内部选拔。
大家竞聘上岗，直接给秦总发邮件报名，CTO进行考核，然后结果向全公司公布。
能者上，庸者下！
众多员工们的心再次活跃起来，在公司里大家都是新人，没有资历可以比。
你和CTO是校友，我也是校友啊，扯关系没屁用，被开掉的校友还少吗？
一切都凭能力说话。
校园网上下爆发出了极大的热情，所有人都觉得心中的一股火烧起来了。
当熊潇歌来到校园网的时候，看见整个公司上下都充满着蓬勃的朝气，洋溢着奋斗的气息。
“你们看看，秦少言这个人还是很有管理才能的。”熊潇歌伸手指着忙碌的员工，对自己的副手们说道，“临近年关了，校园网的员工们都还如此有精神。”
周道也十分感慨的说道，“秦总能把校园网做的如此成功绝不是凭借侥幸。”
熊潇歌此刻心情大好，“走，我们去看看秦少言在忙什么。”
还没到CEO办公室门口，张平易从旁边的工位上站了起来，笑着迎了上来，“熊总又来视察了啊，欢迎欢迎。”
“我就是随便转转。”熊潇歌随口问道，“秦总呢，他不在？”
“在给经理们开会呢，年后校园网有几个大活动要做。”张平易招呼众人走向另外一个会议室，转头吩咐秦总的秘书去准备茶水点心。
熊潇歌这次带来七八个人，其中有一半是新人，对校园网这个公司还不熟悉，于是他们都在好奇的打量着这个公司。
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