第134章 华盛的企业责任：以人为本才应该是企业的核心
第134章 华盛的企业责任：以人为本才应该是企业的核心 (第2/3页)
播爱了。
徐大宝的话让所有人都笑了起来，此刻他们真的心里感觉暖暖的。
“对了，为了更好的实现这件事情，我已经通知下去了，咱们的员工回去接孩子接父母的请假一律批准，两周以内回来不扣全勤。同时咱们回去的往返车票，包括孩子父母的车票，拿回来公司给咱们报销，包括卧铺，这也算是我给咱们华盛人的孩子和长辈的一点心意。我不求其他，只求等未来我去学校转悠的时候，咱们的孩子为围过来喊大宝爷爷好，我就心满意足了……”
当徐大宝这番话说完，下面响起了热烈的掌声，掌声经久不息，很多员工眼睛都红了，很多人这几年去过好多厂子，但是只有在华盛这里，才找到了当人的感觉，才找到了被尊重被重视的感觉。
这种感觉，真好，在这样的工厂里工作，哪怕工资稍微低一点，也愿意。
此刻，很多人觉得，谁要是敢在厂子里捣乱，自己能跟他拼命。
听着这些掌声，看着大家的眼神，徐大宝笑了起来，此刻他明白徐华盛为什么要这样做了。他也明白什么叫做能力越大，责任越大。他明白了，什么叫做企业的社会责任感。
虽然会花一些钱，但这些钱对于华盛集团来说都是小钱。但是这些小钱，却能真真切切的改变这数十万员工的生活。
这些钱，可以让这些员工的生活更幸福，可以让很多孩子在父母身边长大，可以让好多老人可以享受到孩子的孝顺，这是一个家庭最珍贵的东西。
家庭，对于华夏老百姓来说才是最重要的。
华夏，自古以孝治天下！
“不过咱们有些丑话还是需要说在前面。假如你未来有更好的选择，从公司离职了。或者说因为你的个人原因，被公司辞退了。那么这些政策，公司有权直接收回。”
徐大宝直接说道，这话大家都微微一笑，觉得一点毛病都没有。你都离开公司了，你凭什么享受这样的
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