第53章 时机已到
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第53章 时机已到 (第1/3页)1月11日。
公司张贴了公告，发了内部信。
【经总经理办公室研究决定，对公司部分员工岗位进行调整。】
【……】
【原营销部主管徐志刚调整至生产部，暂担助理】
【原客服部售后带班何美丽调整至新成立售后部，担任组长，原客服部售前带班调整至新成立售前部担任组长】
【……】
【原运营组小组长苏明，调整至营销部主管】
【原运营组兼职美工等岗位，李仁杰，调整为营销部小组长】
【……】
【本次公司员工岗位调整涉及部门较多，因此望以上名单提及员工积极做好交接准备】
【2023年2月28日前，务必完成此项调整，尽快适应新岗位】
【特此通知。】
【总经理办公室。】
【人事行政部。】
【……】
“我也升职了？”
徒弟有点懵，望着苏明。
“这不白纸黑字写的清清楚楚？”
“好好好，属于是跟着师父混了保底！”
“……”
回到职员室。
“苏主管，恭喜升职啊！”
“新主管，我这有老家带来的高山茶。尝尝？”
“哎呀，换成苏明当主管咱日子会好过很多吧？”
“……”
这时候不管是开玩笑的勾搭，还是真正有目的的讨好，都不会显得油腻。
当然，也不可能所有人都皆大欢喜。
目光所及，有人把东西塞进箱子里面色阴霾的出去。
曾经的主管今天没露面，他估计没什么心情出来也祝苏明升职快乐。
前途……一下子变得顺利坦荡。
【明哥，升职了？嘻嘻，我就感觉明哥肯定会得到重用。】
好像也不错？
即便会变得忙起来，不能再摆烂。
客串带主播的事之后肯定也会越来越少，毕竟她样貌出众，现在也不再和最初一样视线紧张的离不开稿子。
但与之相反的是，最近挺常见拉她一起出去吃个宵夜之类的。
1月12日。
安诗瑶已经把原本周一、周三、周五有的早会、晚会取消，只留周五一次总结的例会。
而今天开始，苏明就要提前适应新职位去开会。
“品控一定要注意。”
“出现差评除去及时与客户沟通，合理的刷单速度及时保证好评率是必须的。”
“……”
“上周说了，对待管理层的分红模式要变。但
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