第50章 人才匮乏
第50章 人才匮乏 (第3/3页)
杨斐闲来无事翻阅薛明审批的文书，恰好看见一封招安的文书并未做批复，于是问道。
薛明停下手中公务，揉了揉昏沉的脑袋，叹声道：“招安之事颇为棘手，几乎没有进展。下官分身乏术，下面的官员又能力有限，与盗匪交涉时险些被杀，便无人敢再去。”
惠民政策好归好，但盗匪们误以为是朝廷布置的陷阱，于是只能安排人去交涉，关键是能被派来南海郡的那些官员，几乎都是能力平平之辈。
杨斐想起此前在吏部看的那本手册。
说是让自己随意挑选，但黄德给的都是丙丁两种政绩评价之人，南海郡那些官员，估摸着差不多就是这类人。
指望他们里面再出一个薛明。
只能做梦了！
这些能力平庸的官员要么只会之乎者也，四肢不勤五谷不分，要么就是三年清知府，十万雪花银的贪官。
让他们去安抚百姓或许还能应付，但若是去与盗匪交涉，怕是还未开口便已吓得尿了裤子。
如此，又怎么能够交涉成功。
面对薛明的诉苦，杨斐也没有太大的办法。
人才，哪个时代都缺。
要是有一种大面积选才的方法就好了。
不对！
忽然，杨斐意识到一个严重的问题。
这个时空的杨广暴病而亡，没有他开创的科举制度，现如今大隋用的还是察举制，也就是所谓的举孝廉。
丞相有一句台词就是王司徒初举孝廉入仕，说明了科举制以前想要步入仕途，就得有人举荐。
虽说高祖杨坚废除了被人诟病的九品中正制，略微打破世家门阀的垄断地位，但普通人想要入仕仍依赖世家门阀的推荐。
这也是宋朝以前，世家门阀根深蒂固的根本原因。
直到宋朝时期，科举制的完善以及书籍印刷和纸张技术的提升，才真正打破了世家门阀的垄断地位。
朝廷取仕大多通过科举完成。
当然，黄巢的作用也不可忽视。
所以，在这个时代，哪怕你很有才识，但你不投靠世家门阀，也只能一辈子当个普通人。
运气好点的，像薛明这般，虽得长沙郡郡守赏识而得以入仕，但由于缺乏世家门阀的支持，最终只能屈就县令之位，甚至连自己的政绩都险些被他人篡夺，一生难有出头之日。
“如果我弄个科举制出来...”
杨斐摸着下巴，陷入沉思之中。