第481章 考核规则
第481章 考核规则 (第3/3页)
管理员。
负责食堂的大小事宜。
江正很聪明，知道自己一个人说话很容易得罪别人。
厂子里有多少都有点亲戚关系。
没准那句话稍微不注意，就把人得罪了。
祸从口出，他这个人事科负责人还是很清楚的！
因此，江正拉进来魏淑芬，魏淑芬的丈夫是许大茂，技术岗管理员，而且还跟何雨柱关系很好。
这样一来，事情就不一样了！
何雨柱看了一眼江正。
江正也收到了来自何雨柱的目光。
这时候就需要魏淑芬站出来说话了。
魏淑芬在今天早上来回之前，就已经和许大茂何雨柱见过一面。
许大茂是担心自己处理不好这件事，提前将名单给何雨柱过了一遍眼。
以确保万无一失！
当时何雨柱就特意提到了关于江正这个人！
以至于在现场的魏淑芬心中不由的一惊，同时也感觉到了庆幸。
脸上没有任何异常的表情。
“江主任提到了我，那我就来说说，咱们食堂的管理都是按照以前的老要求，厂子里给工人分发饭票，肉票，大家凭借票来购买，食堂方面的工人拿回去的也是剩菜剩饭，我们秉持着节约粮食的想法。”
“但，这些开支并不属于额外，我已经将食堂账账单交到了厂长办公室。”
这一句话，就算是摘出来了！
江正尴尬的笑了笑：“我也不是针对食堂，还请魏主任不要放在心上，我就是举了一个例子，咱们现在厂子要扩大规模，选拔出了一批又一批的技术岗，但，普通的工人怎么安置？他们会怎么想？”
“我们人事科总要给大家一个解释吧？”
江正可不想承担责任。
老油条的做法！
杨大志也被此事搞得十分头疼。
李有才是想要说话，却不知道该怎么插嘴！
这是得罪人的事！
何雨柱在此时开口道：“厂子需要发展，肯定有技术和非技术，不管是哪种类型，都要设置考核，考核不符合规则的人，降低工薪。”