第二二零章 锡兰和苏伊士
最新网址:m.kudushu.org
第二二零章 锡兰和苏伊士 (第1/3页)朱简烜安排好东北的勘探计划,觉得今天不能继续讨论更多的事情了:
“好了,今天的会议就到这里吧。
“大家回去之后,先把部门机构调整好,把今天讨论的事情落实下来,把中央朝廷日常的事务接过来。
“我最近这些天都会在文华殿办公,有紧急的事情可以直接来找我。”
一众官员立刻起身,对着朱简烜一起躬身行礼,然后慢慢的退出了大殿。
重新组建起来的大明朝廷迅速忙碌起来了。
光是部门调整都需要很长时间,也有很多事情需要朱简烜确认,很多官方文件需要朱简烜用印。
文华殿是距离各部衙门最近的宫殿,也是距离内阁最近的宫殿。
朱简烜就直接住在这里了。
随时处理各部衙门的问题。
现在的这种忙碌是大部分官员都乐意的,因为这个过程不但是权力整合的过程,也是集体全面升迁的过程。
在中央层面,吴国官员直接成了大明中央朝廷官员,大部分都是连跳四级。
地方官员的升迁规模和幅度也非常大。
原吴国攻占的海外地区,就是因为没有足够的地方官员,所以没有大规模设立省份,大部分都是司卫所军官。
吴国接收的原清国通知地区,省级以上的官员全部被罢免了。
现在这些省级衙门清空的省份,以及海外和东北新设立的省份,全部都要重新组建三司衙门。
这是数不清有多少缺了。
就算是把吴国州县官员全升到省衙门也不够。
吴国毕竟只是一个只有数百万人的小国,官僚体系的规模最多能撑起一个省。
但是朱简烜还故意同时开了一堆三司衙门。
就是为了吸纳一批原大明朝廷的中层官僚和地方中上层官僚。
原本在四品和五品这个档的次的中央朝廷官员,以及应天府之外的地方官员,大部分都是干涉不了朝廷顶层事务的。
所以易储政变和应天府民变与他们无关。
现在重建的朝廷,给他们发一批额外的晋升机会,可以将他们纳入新的既得利益群体。
朝廷和地方的局势才能真正稳固下来。
南方原有从三品布政使司参政,现在有机会直接到北方当布政使。
虽然单纯品级看上去是升了一级,但新朝廷的布政使和参政全部降了一级,实际上就是连升两级。
佐贰官直接调到异地去做主官,这是以往只有宠臣才有的待遇。
南方原本正四品的知府,有机会直接到海外或者东北当布政使,只看品级是连升两级,实际效果是四级。
这是因为叠了一个海外的福利,直接大发利市了。
三司衙门下属的参政、参议也都发了一大批,大量的南方官员被调到了北方和外地。
朱简烜基本没有直接干涉这个选人过程,因为本来就不熟悉这些人谁是谁。
新组建的吏部衙门官员,也不知道这些人具体是什么情况。
只能根据以往的考核数据,结合官员的籍贯和来筛选,实际上有种随机选人升值的感觉。
姚鼐为首的内阁成员,带着新吏部的官员,来请示一下朱简烜的意见。
朱简烜还真的给了他们一个筛选要求:
“到北方和海外的新三司衙门当官的人,以及全天下所有的新官吏,本人和家庭都不得拥有任何工厂和商行的股份。
“南方原有的官员,已经拥有工厂和商行股份的,未来也不得直接参与经营,股份转卖出去之前只平调,不晋升。”
崇祯朝以前的时候,大明朝廷的官员是不得经商的,因为商人的户籍直接没有办法当官。
但是很多官员会暗中持股,通过家人或者仆人持股分红。
崇祯朝以后,给了工匠和商人科举的机会,实际上放开了对官员经商的限制。
以至于朝廷上逐渐出现了很多商人身份的官僚。
随着工商业的不断发展,这种官僚也越来越多,到了最近这几年,已经开始能够影响朝政了。
朱简烜趁着中央朝廷重组,趁着地方经济危机的机会,把这个口子再次卡死。
姚鼐和吏部的官员是也没有任何意见,他们本来就不是商人,吴国的官僚全部都是职业官僚,都是与商人无关的。
他们也都完全站在朱简烜这一侧,同时也真的觉得官员就不该经商,拉低官员的形象和地位。
两人听了朱简烜的吩咐之后,马上就按照要求去办了。
时间一天天过去,大明朝廷最关键的机构,内阁的手续最先办完。
段玉裁拿到了内阁大学士的正式任命,同时还有大明皇帝和皇太子安排的全权外交特使身份。
然后选了个吉利日期,带上大明皇帝和皇太子的书信,大明朝廷的正式文书,前往天津乘坐蒸汽帆船前往西班牙。
同行的还有一批前往美国的信使,通知美国方面的大臣知道大明本土发生了什么。
此次出行的船只,有四艘一千五百吨级的北河改进型的钢制战舰,八艘吨位相当的传统木壳常规蒸汽明轮帆船。
这支舰队的提督是纳尔逊,纳尔逊已经由最初的临时舰长,晋升到正式的战列舰队提督了。
船队从天津出海南下,绕过山东半岛,在舟山补给之后继续南下。
出南海,过马六甲,在锡兰岛停靠。
在北美战争期间,锡兰岛上的西部沿海地区,属于荷兰殖民地。
但此时的荷兰早就已经日薄西山,根本没有足够的人力和资源,没有能力占领整个岛屿。
当地土著建立的政权“康提王国”仍然占据着岛屿上的大部分土地。
在荷兰人之前,葡萄牙人从十六世纪开始侵占锡兰岛。
康提王国长期反抗葡萄牙人的入侵,也让当初的葡萄牙始
(本章未完,请点击下一页继续阅读)
最新网址:m.kudushu.org