第三十四章 职场新人被老板记住的可能
第三十四章 职场新人被老板记住的可能 (第2/3页)
寻找合适人选。”
顾芸芸困惑：“在运营部找助理？人事部门那里不是应该更方便些吗？”
林可欣看起来同样不解的耸耸肩：“公司目前管理方面确实有些混乱，或许女魔头真的准备重新接受电商运营的事情。”
紧接着林可欣的表情中存在些许调侃：“这可是个往上爬的好机会，有没有感到很心动？”
顾芸芸不由得笑道：“少拿我讲玩笑，我才来公司半年不到，即便调取合适人员充当助理也找不到我头上啊。”
林可欣叹口气：“说的的确蛮有道理。”
随后她那双颇为明亮的眼睛猛然打转：“但你好歹也是运营部门的，若是真的清楚谁有被挑中的可能，记得和我讲讲。”
对此顾芸芸自然未曾拒绝。
毕竟她清楚林可欣询问此问题的主要目的，多半还是想要掌握第一手爆料，从而稳固自己公司内八卦女王的称号。
老板助理。
林可欣离开后，顾芸芸很认真的思考此问题。
不得不说顾芸芸面对这种情况的确很心动。
她也希望获取到往上攀爬的可能性。
但正如她同林可欣先前讲述的那样，顾芸芸在食品公司内的资历太浅，通常像这种好事肯定不会落在她的头上。
况且顾芸芸尚且不曾熟练掌握运营部门的诸多事务。
哪怕真的揽下这项职责，想要干好也难如登天。
到时候弄到猫讨狗嫌的程度，难免会显得有些得不偿失。
思考清楚其中存在的诸多利益因素问题后，顾芸芸也就未曾过多在此事方面浪费思绪，专心致志去处理接下来的任务。
公司内忙碌的日子恐怕也就开头那几天。
随后又回归到正常处理工作加摸鱼划水的日常中。
虽然现在公司在某些安排方面仍旧还是存在不合理，但都没有搞出任何麻烦或难处理的情况，一切都淡如死水。
吴天自从PPT解决后，同样不曾过多前来打扰顾芸芸。
就连视频工作室恐怕也正在后续处理的关键点上，因此工作室内的三人就只有三
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