第13章 致青春
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”
有了宋词的剧本，王静兴致颇高，又说出一個好消息：“说来也是巧了，这段时间我们联系的导演里面，有位腾华滔腾导比较擅长青春片、家庭剧这类题材，而且非常愿意和我们合作，我看《致青春》就可以请他执导。”
脑中回想下腾华滔的履历，宋词微微颔首吩咐道：“时来天地皆助力，本子、导演都有了，《致青春》项目就尽快启动吧。
前期各项筹备可以着手进行，成本核算、场地选景，包括宣传发行等等，任务都要分派下去，各部门要积极配合，需要多少资金等预算好了报给我审批。”
腾华滔宋词是知道的，前世他的作品《失恋三十三天》和《东海堡垒》很出名，不说科幻题材，《致青春》这种都市青春片腾导还是很拿手的。
王静拍着胸脯保证道：“这个项目我亲自担任制片人，务必做到精益求精。您要不要挂名当个总监制？”
“不必了。”宋词摇摇头，影视制作他完全不懂，挂名监制毫无意义，没必要搞这些虚名。
突然又想到公司至今一位艺人都还没签约的经纪部，宋词头疼的说道：“男女主角以及配角准备怎么安排，静姐你既然想搞艺人经纪，那公司项目也不能白白便宜外人，《致青春》这类都市剧还是很捧人的。”
腾达文化刚成立时，宋词就没想公司成立艺人经纪部，他对艺人经纪这块业务兴致索然。
艺人经纪包括经纪合同管理、艺人形象塑造、影视项目承接等多项类容，事务繁多，而且想捧出一个红火的艺人，不仅需要大量的资源喂养，还要看艺人自身的运道，。
资源大量投入，艺人能火还好，公司也能赚到钱，那自然是皆大欢喜，但还有许多演员不管怎么捧，都是不温不火，小火靠捧，大红看命。
当然还有一种更坏的可能就是公司把人捧火了，艺人翅膀硬了就想跳槽单干的，前世艺人和老东家闹翻的案例比比皆是。
同
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