第三十二章 竞争对手来了
第三十二章 竞争对手来了 (第2/3页)
智云科技的研发办公室里的照片……当然，都是摆拍，甚至连照片里的工作人员都不是真正的研发团队，而是临时从市场营销部门以及行政等部门找来的人当模特，一个个都长得不错，而且穿着白大褂一副科学家的模样，或者穿着职业装，一副科研精英的模样！
一看就很厉害的样子！
至于真正的研发人员，人家忙着呢……哪有时间配合你营销部门搞摆拍啊！
而且一个个这些研发人员的形象说实话也不适合作为宣传，因为人家市场营销部门要的照片，是那种高科技企业的精英感觉……让吃瓜群众一看就觉得很高大上的那种！
而智云科技里的那些研发工程师们，不少都是发际线比较高甚至秃头。
重要的是天天熬夜，动不动就打地铺，以至于十个有八个都带着黑眼圈！
穿着上也都比较休闲，甚至算得上邋遢……也不是他们自己喜欢邋遢，人家是搞技术的又不是傻子，人家也想整洁光鲜亮丽。
但现在为了赶进度都天天熬夜加班，每天加班忙完坐地铁回去都能半路上睡着……要么就是干脆在公司里打地铺，如果不是南方城市冬天不洗澡实在黏糊，他们甚至都不愿意下班后洗澡！
哪有时间搞形象啊！
尼玛，谢建勇还有宋昌海那几个挂着研发总监名头的王八蛋，三天两头就催促进度……还时不时来两句带毒的心灵鸡汤，说什么年轻的时候要努力，不然老了想要努力也努力不了。
又说什么家里的老婆孩子可都指望着你们呢，这项目奖金就摆在这里，你难道就不想拿着奖金回去让家人过的好一点？
现在还有人说要周末休息吗？
没人？很好，我就知道你们都是为自己，为家人努力奋斗的新时代青年，既然没人要休息，那么这个周六继续加班赶进度。
放心，周六加班吃喝一律全报销，而且给加班费，我们可不是那些无良公司连加班费都不给。
一群人听了都无语……这加班费也没几个钱啊！
他智云科技的薪资结构里，员工的基础薪资其实不高，大头是绩效奖金，然后还有各种名义的补贴。
不可能说给你月薪一万，然后基础薪资就一万了。
实际上基础薪资才三四千，剩下的都是绩效以及补贴。
而加班工资看似一点五倍甚至翻倍，但那可是按照基础薪资的标准来的，这么一折算，其实加班工资也没多少，因此如果可以不加班，他们也是不想加班的。
但是……打工人哪有选择的余地啊，再加上项目的确非常赶
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