公司的工资体系
公司的工资体系 (第3/3页)
；然后诸如七级厨师才有资格在食堂做饭的结果就这么被卷出来了。
工时少的好处也出来了，留了充足的时间让成员去卷。要变成七级厨师，总得花时间研究怎么做菜才能好吃吧，总得研究营养学进行食材搭配吧，总得了解点药理学，做健康菜谱吧。高强度工作总要去锻炼身体，保证自己身体健康可以继续工作吧。
所以用外面的说法，整个公司卷得飞起，赤裸裸的阳谋。大家都知道原理，也没有人有意见。
你不喜欢可以不卷，拿着基础工资，尽力工作完四小时。你可以剩下的时间打一天的牌，也可以当一天的孤魂野鬼然后看着别人开车兜风，看着别人练枪打靶。毕竟衣食住行全包了，也没有什么生存压力，你乐意都行。
只要保证你能做最基础的工作就行，只不过别人全部人都牛逼了，基础的标准也可能会提升，你也有可能会被淘汰而已，淘汰什么后果，自己知道。
所以你卷不卷？
而且真的喜欢每天只完成基础工作，不受到公司整体氛围影响依旧整体无所事事的人，早就被公司筛掉了，不可能加入公司。
因为公司招人标准并非这个，有个别这样的漏网之鱼也无伤大雅，养着就是，他们也是付出劳动的，不亏。
不过这种规则在以前的卫禾眼里是有不足的。大家卷的东西可以说完全由职级决定着，没有职级的东西没人会卷，因为得不到牙分。
而文娱艺术方面的内容在公司是不划分职级的，理由是没办法促进公司发展，琴棋书画学得再好也没办法让公司更富裕。
有晚会表演，你一窍不通上去跳个舞，和学舞十年上台表演一样的工资，一样没有额外牙分。这种情况下有多少人还会专门研究学习？
因此所有文娱方面的内容都变成只能是兴趣爱好，放松打发时间和社交用的。
以前的卫禾喜欢玩游戏，在这种公司氛围下，他实在没有什么机会玩。后面卫禾也不想着玩游戏的事情了。
工作做完了，好。第几学级了？第几职级？为了维持工作质量的身体训练完成了？目前卫禾没见过哪个敢说完成了的，定级是不可触碰的，还是阶段性的，根本就没有完成了的说法。
最后就算你要休息，你是玩枪战游戏还是玩真枪？你躺在干巴巴的床上还是去做高级医师的全身推拿放松？
现在的卫禾表示，游戏？什么是游戏？我完全没听说过那是什么东西。
卫禾很快把工作了解清楚，发现了外勤工作有一个极大的问题，公司只会按标准的一日三餐配送伙食。
在公司的自助食堂，可以说24小时都能吃到温的！
因此卫禾决定下午先知悟知识手镯里面的内容，吃完晚饭；去进行技能训练，再进行体能训练，最后洗完澡再去岗位报到。