第14章 高级技能卡

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    第14章 高级技能卡 (第1/3页)

    “来两个人,把他赶走!”梁镇不耐烦的道。

    立时就有两个小伙子跳了出来。

    “你是开什么机床的?”忽然一个声音问。

    两个小伙子扭头一看,见说话的是梁永丰,不由停住了手。

    “铣床,我开的是铣床。”中年人看向梁永丰道。

    “原来是哪个厂子的?”梁永丰又问。

    “第二汽车制造厂。”

    “湖北?”梁永丰上下打量了他一番,“听你的口音,应该是东北人吧?你是六十年代一汽援建二汽的时候,从东北过去的?”

    “没错,我是六九年过去的!”中年人道。

    梁永丰点点头,又问,“你原来拿几级工资?”

    “七级!”中年人自豪的拍了拍胸口道。

    “七级工?”梁永丰眼里顿时多了两分敬重,“就算在二汽这种大企业,像你这种高端技术人才也是宝贝!还不到50,怎么就退了?”

    中年人登时眼前一黯,“不退没法子啊!我儿子都二十好几了,还找不到工作,年前好不容有人给他说了个对象,人家姑娘要求他必须有正经工作,我就办了病退,让他接了我的班。”

    1953年,国家颁布《劳动保险条例实施细则修正草案》,实施子女接班顶替政策。

    这本来是为职工着想,就算职工本人出了事,也可以让子女接班,可以让职工工作的时候没有后顾之忧。

    可是被带上了歪路。

    就像面前这人,他是七级工,他的儿子十有八九达不到他的水平。

    结果可想而知。

    这个时代,又恰逢我们国家改革开放,大批国外商品涌进来。

    像第二汽车制造厂这样关系国计民生的大企业,背后有国家撑着,还能维持,其他厂子就没有这么好的运气了。

    

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