第14章 高级技能卡
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第14章 高级技能卡 (第1/3页)“来两个人,把他赶走!”梁镇不耐烦的道。
立时就有两个小伙子跳了出来。
“你是开什么机床的?”忽然一个声音问。
两个小伙子扭头一看,见说话的是梁永丰,不由停住了手。
“铣床,我开的是铣床。”中年人看向梁永丰道。
“原来是哪个厂子的?”梁永丰又问。
“第二汽车制造厂。”
“湖北?”梁永丰上下打量了他一番,“听你的口音,应该是东北人吧?你是六十年代一汽援建二汽的时候,从东北过去的?”
“没错,我是六九年过去的!”中年人道。
梁永丰点点头,又问,“你原来拿几级工资?”
“七级!”中年人自豪的拍了拍胸口道。
“七级工?”梁永丰眼里顿时多了两分敬重,“就算在二汽这种大企业,像你这种高端技术人才也是宝贝!还不到50,怎么就退了?”
中年人登时眼前一黯,“不退没法子啊!我儿子都二十好几了,还找不到工作,年前好不容有人给他说了个对象,人家姑娘要求他必须有正经工作,我就办了病退,让他接了我的班。”
1953年,国家颁布《劳动保险条例实施细则修正草案》,实施子女接班顶替政策。
这本来是为职工着想,就算职工本人出了事,也可以让子女接班,可以让职工工作的时候没有后顾之忧。
可是被带上了歪路。
就像面前这人,他是七级工,他的儿子十有八九达不到他的水平。
结果可想而知。
这个时代,又恰逢我们国家改革开放,大批国外商品涌进来。
像第二汽车制造厂这样关系国计民生的大企业,背后有国家撑着,还能维持,其他厂子就没有这么好的运气了。
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