第35章 问责追责
第35章 问责追责 (第3/3页)
己摘得干干净净，谁也挑不出毛病。
孙盛皱着眉头说道：“也就是说，商务车有可能本身存在问题。”
“而司机班疏于保养没有发现，后勤科的例行检查也形同虚设……这是我们内部管理的大问题呀！”
“如果管理得当，本来事故是完全可以避免的……”
出了这么大的事，不给特派员一个交代是不可能的。
随后。
后勤科科长和司机班班长被叫到了现场，当着所有人的面作出解释。
“我……我们平时都有去4S店定期保养，没有查出异常。”
“平时自己开也没问题，而且我刚换的刹车片，不知道为什么突然就故障了……”
司机班班长挠着头，一脸委屈与困惑。
后勤科科长更是大呼冤枉。
“各位领导，沈专员同志，我们后勤科的例行检查一次不落，都有认真细致的记录。”
“我可以用人格做担保，绝对没有敷衍了事走过场。”
不等孙盛开口，阙凌霄趁机落井下石。
“商务车是从司机班领出来的，后勤科又负有领导责任，出了任何事，你们两个部门都难辞其咎。”
“错了就是错了，还有什么可解释的？”
“这次要不是我们的人反应及时，很可能造成无法估量的损失。”
“如果你们能深入细致、甚至二次检查一遍，或许就能避免故障发生。”
“说到底，还是危机意识不到位，做不到‘回头看’，必须吸取教训！”
话音落下，后勤科长和司机班长同时低下了头。
“阙队说的很有道理，商务车是你们负责维护管理，出了任何事都不可能赖到使用者头上。”
“所以给你们记大过处分一次，扣发半年奖金，取消年底评优资格。”
“每个人回去写一份书面检查，并做出详细的整改措施，后续再看上级的处理意见吧。”
孙盛打发走两人，面带愧疚说道：“沈专员，我们内部的管理问题，一定限期整改完毕，杜绝类似问题发生。”
“您对这个处理结果还满意吗？”
沈怡心没有立刻表态，而是看了一眼祁辰。
祁辰只回了一个耐人寻味的眼神。
沈怡心当即说道：“我不满意。”