57 第 57 章
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57 第 57 章 (第1/3页)“alex只是平常的换工作而已,但跟凌美和各位的感情不会断。没事儿的时候还是可以一起喝点小酒的。”栾念今天过于和了:“所以在会议开始之前,先祝福alex。我本人也非常感激在我任命后,alex以及整个市场部给予的支持。alex真的带出了一支很厉害的队伍。感谢alex,"
“应该的。"alex一如既往的和气,双手合十摆了摆:“这的确只是平常的换工作,我在凌美呆了太多年了,也想换换环境。也说不准什么时候就杀个回马枪。”
“欢迎。”
栾念说欢迎,但所有人都知道,栾念是不会允许他杀回马枪的,所有的老板都讨厌背叛。
“那我们今天的会议正式开始?”luke征求alex的意见,该给的尊重一点不少。
“luke定,我旁听,有需要我解决的问题我来就好。”
“好,那我们就开始吧。”@栾念召开这个会议,无非是想了解目前市场部工作的全貌,需要了解每个人都做什么。高管离职势必会带来团队异动,他得准备备选方案,以及确定该让tracy在市场上挖什么样的人。本着这样的目的,今天的会议栾念并没有吹毛求疵,他只是认真听着,偶尔会问几个关于工作的问题,但都不尖锐。
大家紧张的心渐渐放了下来,气氛逐渐融洽。到lumi的时候,气氛已经很放松了。lumi又是那么一个随性的人,她汇报的时候顺口说了一句:“这客户可是挺孙子的!”大家笑了出来。
尚之桃也笑了出来。lumi就是这么一个人,她不会为了钱换工作,也没什么大抱负,有点事儿干就挺好。她不会故意去害谁,但你别招惹她,招惹她她才不会管那个。lumi教会尚之桃很多。
栾念也笑了,他问lumi:“要不以后这些客户统一接口到你这里对接怎么样?”栾念看人准,Iumi吊儿郎当,但她坚定,她坚定纯粹就是因为她有底气。这也是为什么后来很多年,市场部换了老板,凌美组织架构升级,很多能力停滞成长的员工被解聘,但lumi仍旧能在市场部做小兵。再往后,凌美的人都知道市场部有一尊大佛,全公司的人活不下去,但这尊佛能活着。
放下,也是一种智慧。
“别。”lumi忙摆手:“我还想多活几年呢!”
大家哄笑出声,栾念眼扫过尚之桃,她也在笑,不知在想什么。
到了尚之桃汇报工作,她总结了自己最近在做的新的预算管理项目,是市场部准备汇报最认真的一个。
大家都认真听着,栾念问她:“新的预算管理流程下来,团队提效的率值有计算过吗?”
“已经测试了两个项目。提效20%。"
“如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃,他抛给她一个机会,不指望尚之桃能接住,也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋,但她也年轻、冲动,容易被人左右。预算是市场部的核心工作,管理预算的人必须严格自律,尚之桃正直细心,她合适。他抛给她一个机会,在他们昨晚大吵一架以后。
栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的,却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。
“如果能到25
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