105 第 105 章
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105 第 105 章 (第1/3页)“董事会今天下午特批了一个竞聘名额,所以,这杯酒yilia和flora,咱们三人一起喝吧。都是企划部的人,你们两个无论谁成功,我都替你们开心。”josh举起酒杯,很认真的看了尚之桃一眼。tracy跟他讲过尚之桃的情况,他觉得这个员工很有意思。
桌上突然很安静,所有人都看着尚之桃,职场风云突变,没有什么规则是固定不变的。一切都要为资本让路。多个竞争者而已,其他部门也有竞争者。无非是这个竞争者有2.5亿铺垫。
有同事咳了一声,等尚之桃反应。这个场面有点过于尴尬了。可尚之桃不是22岁的她了,她能应付。看了眼杯中酒,笑着走到josh面前:“感谢老板。也感谢yilia愿意参与到竞争中来,一个充满竞争的环境是有利于公司发展的。我隐隐期待。”
“你能理解就好。”josh对尚之桃说。
尚之桃笑了一笑,与他和yilia碰杯,喝了这杯酒。yilia也喝了。
这个决定是在竞标前就做下的,代表公司的态度。既保证用人开放,又保证公平竞争。只是给尚之桃增加了难度,如果没有yilia,所有人都知道,今年会是她,因为她做了超级项目。但yilia有2.5亿和背景加持,胜负难定。
尚之桃懂。
但她不认输。
yilia酒局结束后拦住她:"flora,"
“yilia,"
“其实我并不知情,也是在聚餐前被通知的。tracy说是luke向董事会申请的。说luke觉得公司用人太刻板。”
尚之桃认真听她讲完,缓缓说道:“我支持公司的决定。yilia你很优秀,真的。我二十二三岁的时候特别平庸,当然我现在也平庸。很高兴能跟你一起竞争。”尚之桃拍拍她肩膀:“加油。”
晚上她进家门,孙远翥已经睡了,孙雨问她:“那么久没见,怎么没去他那?”
“他喝多了。”尚之桃这样说,走进卧室。她不怪董事会特批名额,也不想去问这个规则究竟是不是栾念改的。他做为公司管理者,有权利调整用人策略,尚之桃能理解。栾念电话进来,她接起。听到栾念讲话的鼻音有点重,他真的有那么一点喝多了。
“怎么走了?”栾念问她。
“回来看孙雨。”
“和孙远翥。”栾念这样接了一句。两个人都安静下来,一时之间不知该说些什么。
“栾念,我想问你,董事会的决定你知道吗?”尚之桃问他。他怎么会不知道呢?他应该第一个知道的。又或许真像yilia所说,是他申请的述职改革。
“知道,重要吗?”
“我没有知情权吗?”
“你怕什么?”栾念问她:“不过是多了一个竞争者,你怕什么呢?”
“我不是怕,我希望你能告诉我。”
“我告诉你跟别人告诉你,有本质区别吗?”
“没有。”
栾念说的对,其实是没有本质区别的。因为结果是一样的。
尚之桃知道,一旦涉及工作,他们之间的平衡就会被打破。栾念可以反对董事会的决定,他可以强硬一点,但他没有。尚之桃知道,在他心里,yilia是可以参与竞争的。他们之间合作了一年的时间,yilia才华横溢,无论是这个案子还是别的,她都很出色。栾念从来都讨厌那些规则,很多时候他觉得规则就是用来打破的。
“所以,你会公正评分吗?”
“公正评分是什么意思?”
“就是不看那2.5亿,因为你知道,我真的拿不出2.5亿来。我希望到我们竞岗那天,你能公正。”
“你能左右所有评审?”栾念并不直接回答她,而是这样问她。
尚之桃想了几秒,说:“我不想左右任何人,也不想左右你。你说的对,你告诉我还是josh在席间告诉我,这没有本质区别。早点睡。”
尚之桃挂断电话,过一会儿她收到栾念的消息点:“自信点。尚之桃。”
栾念不知道她的症结在哪儿,永远不知道。他要她自信点,他并没有发现尚之桃早已不是当初那个战战兢兢的她了。她变了。他以为尚之桃怕输,以为她觉得自己不如人。不是的。
尽管她知道职场上永远没有绝对的公平,人情、资本、关系,似乎永远排在能力面前。但她还是觉得这是凌美,是破格录
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