第一百四十九章 初步测试
第一百四十九章 初步测试 (第2/3页)
便是休息时间，还愿意继续进行下一波考核的通过人员，在第二天集体进入了已经准备好的休眠仓。
在虚拟世界中进行考核，这个方法效率很高，因为可以提速。同样的，这次的考核依旧不是相同的项目，针对不同的知识水平，为每个人进行项目定制这点在这里依旧没有变化。
从战略级别的超大规模对抗，到简单的与一个路人交谈，每一个人面对的问题都不尽相同。事实上智能系统给每一个人准备了十个场景，根据之前收集到的资料对每一个人的各方面进行检测，以免在某些方面得到了准确答案之后，又在另一方面因为某些原因而漏掉了一些问题。问题不是不能有，但是问题太严重的，无法用更璀璨的才华来填平的那种自然就没有被吸纳进智囊团的资格。怪才可以有怪癖，但是才华不够自然算不上怪才。
这些评价，都是有标准的。什么是天才，什么是怪才，并不是看知识量是多少，纯粹是看他们能不能有足够的应变能力。有智能系统在，根本不缺知识量，整个知识库都是王奇的储备，缺的只是这种灵活的思想。
至于说对这种考核而感到疑惑的人？在经过这次虚拟世界的考核之后，整个考核就算结束了，没有后续的考核，关于这些考核的内容与意义自然是可以公开出来的。
所以说在十几分钟之后就从休眠仓中出来的人，大多原本已经放弃的人又开始报了一点希望……虽然这个希望其实的确是很渺茫的，相关的报告在第一时间已经看到了，这些人的应变能力太差了，以至于好多人连场景都没有完成就切到下一个了。虽说并不是一个场景必须按照剧本走完才能够算正确的应变，但是几乎没有一个场景能呆稍微长一点的时间，这些人的应变能力值得商讨。
反正单从最后智能系统给出的评价而言，除了有一个故意的外，其他
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