第十八章 挖人问题
第十八章 挖人问题 (第2/3页)
按了按额头，王奇有些搞不明白是怎么回事。公司的核心技术并不在于人员，采用的生产工艺也是这个文明都清楚的，唯一比较特别值得关注的，也无非是设计人员与那个能量产的高性能空间压缩引擎，但是前者那是智能系统与王奇，后者则是全自动生产的，由智能系统设计的保密系统能够保证这个文明再前进一万年也不可能有人能够破解，光挖人有啥用？人才市场又不是被人挖空了，大不了再招人，无非是又做一些培训罢了，反正基本上都是定制好流程的生产步骤，一名高技术人员也不过是需要一周多的培训而已，并且可调式控制台还不怎么限定种族。
“算了，让他们挖吧，反正我没看出来有什么被挖的价值，保密协议这玩意虽然签了但是现在还没有什么可以被挖走的秘密。”王奇停顿了一下，然后接着说道“给那些个表现好的加点工资，管理层可以配交通工具，哦对了限量版的留几个用来送人，公关那边搞关系可以送送，反正公司不差钱。”
后面卖出去的穿梭机，并没有第一个那么夸张的数额，但也是高于市场均价好几倍的，以至于公司在发展上根本不缺钱，反正也是小公司，还没成长到多种船只都能设计制造的地步。
“还有，头，有好几个集团正在跟我们接触，想要购买穿梭机当中的技术，我们还没有正式回复他们，如果拒绝的话免不了有商业对抗行为。”
王奇摸了摸下巴，然后突然醒悟了一下说道“可以，技术允许授权，但是让他们拿授权的技术来换！一次**易还是持续**易都可以。过两天我再弄俩人过来专门负责谈判的技术问题，轮胎号上休眠仓有点小毛病，每次复苏都需要大量的操作，所以人手问题暂时就这样吧。”
对于技术，王奇并没有拿在手里死死攥住的打算，因为这并不是自己的家，稍微提高一点技术然后扩散出去也不违反原则，相对应的，通过交易，王奇却能够获得大量的技术资料，更加轻易的获取被屏蔽的技术，为回家之路做准备。
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