第三百八十一章 变化来临之时……
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也觉得丘长老有些不知所谓了，批评道：“丘长老的眼界还是窄了一些。”
“说实话，陈远的这份改革方案要比那什么热力学四五六七定律让老夫高兴得多。”
“若是为了培养一位炼器方面的大师，自然是精湛的技术更为重要，但大家心知肚明，我等对陈远的期望远不止如此。”
“虽然只是一份改革方案，但管中窥豹，也能看出陈远的眼界手腕心机和管理才能，几个简单的提议却能起到化腐朽为神奇的效果，平凡处见真功夫，而这也是最让老夫感到欣慰的一点。”
这时，丘长老傻傻的问道：“那火长老您的意思是陈远的这份方案，通过了？”
“废话，”火长老像看白痴一样看着丘长老，呵道，“这样的方案还不通过你想啥呢，从今天起，你要协调下属全力支持陈远的改革，要人给人，有力出力，务必在最短的时间内让老夫看到改革成效！”
“至于剩下的，”火长老话锋一转，“咱们还是来讨论下，这新品牌该取个什么名字吧。”
“等等，还有一点，”巡查司的辛长老连忙出声喊道，“我看这改革一两个月就应该收到成效，要不剩下的时间，让陈远来我们司见习一段时日？”
“唔，”火长老托着下巴沉吟道，“你这要求似乎可以考虑啊，陈远这样的人才，不趁机多压榨一番，岂不是一种浪费？”
很快，在火长老和丘长老的大力支持下，在成器司里一个新的机构建立了起来。
“应天宗成器司深化改革领导小组”，这样一个拗口的名字自然是出自陈远手笔。
丘长老领头担任组长职务，而陈远，以改革方案提出者的身份，坐上了副组长的位置。
当然，丘长老唯一的职责便是为陈远的改革保驾护航，其他所有具体的事务都是交由陈远来负责。
历来改革要想取得成功，最重要的一点便是做到团结大多数，打击一小撮。
陈远主导的质量分级制度肯定会让一些只想混日子的修士们，利益受到损失。
但这种
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