485面试
485面试 (第3/3页)
“那您觉得他合适吗？”琳娜问道。
“不合适。”周强说道。
“为什么？您刚才不是说，不想当将军的士兵，不是好士兵吗？”琳娜有些疑惑的问道。
“我只是说他有进取心，并不是说，他适合董事长助理这个职务，要知道助理这个职务，跟普通的职务是不同的，其他的职务有进取心是好事，但是助理这个职务，更多的是充当领导的助手，如果助手不能看清自己的位置，没有安于现状的想法，每天想着怎么往上爬，怎么把领导交代的事情办好。”周强说道。
“那您想要一个什么样的助理？”琳娜说道。
“一个听话的，能够百分之百的执行我命令的人。”周强正色说道。
周强之所以会有这种要求，也是跟那个未来日记本有一定的关系，因为周强的很多好的投资计划，都跟那个未来日记本有关，所以很多投资的消息来源，以及投资的正确性没有办法解释的太多，如果连自己的助理都不相信自己，自己发布一个命令，对方都要刨根问底，那下面的人又会怎么看，又有谁会全力的实施。
“周董，那万一，您的命令有问题怎么办？”琳娜问道。
“我的命令有问题，自然会有总经理、副总经理、部门经理等主管领导告诉我，我请这些人来工作，可不是为了当摆设。”周强说道。
在周强的定义里，如果公司作为一个******，那么周强就是皇帝，而助理就是太监和宫女，说白了就是周强的家奴，而总经理等部门主管，就像是朝廷里的大臣，所以，助理和其他的主管是不同的，助理是周强的代言人，必须完全执行周强的意志，如果觉得周强的命令有错误，也应该是总经理或者部门主管提出，这样公司的体制才能达到平衡。
否则，万一周强从未来日记本中，得到了一个好的投资计划，而这个投资计划一般人又不能理解，如果周强想要全力推动这个项目，公司里连一个属于他的声音都没有，那样，即便他以公司董事长的身份强压着促成这个项目，员工也未必会尽最大的努力，造成事倍功半的效果，错失大好的投资机会。
在周强看来，助理未必要能力多强，但是一定要能信得过，要把领导的利益放到第一位，毫不犹豫的执行领导的命令，想法太多、进取心太强的人，并不适合这样的职务。(未完待续。)