第五十一章陶晋陶唐仝正杰
第五十一章陶晋陶唐仝正杰 (第2/3页)
取得任何效果。”
“陶唐的指导我记住了。”
“我问你，精益管理的核心思想是什么？”
“持续改进，消除浪费。”
“很好。仝正杰同志，我认为你们十一分厂的现场管理就公司的现状而言，是最好的。这和你敢于管理有很大的关系。刚才你处罚了我哥哥，为什么给我道歉？”
仝正杰不知所措地看着陶唐，不知道该说什么了。
“刚才说到习惯问题，你认为彻底改掉不良习惯的最好办法是什么？”
“严格的奖惩……”
“那为什么道歉？工作现场抽烟，分厂怎么规定的？”
“罚款20~50元”
“那就走上限，罚50元。”陶唐看着包括陶晋在内竖着耳朵听的工人，“还要公示出来：因违反工作场所禁止吸烟的规定，兹处罚陶晋，括号陶唐之兄，50元，以儆效尤。贴到分厂公示栏去。”
“是。”
“严格的奖惩，还要辅之以合情合理的制度，就基本完整了。管理学有个火炉原则，听说过吗？”
“没有……”
“很简单。先告诉大家火炉会烫伤人，这叫立法在前的原则。一摸就挨烫，这叫及时性原则。谁摸烫谁，这叫公平性原则。”
“我记住了。一定照陶总的指示办。”不知为什么，仝正杰觉得胸口堵了团东西。
“不因为陶晋的弟弟是公司总经理而坚持执行规定，你做的完全正确。为什么道歉？这说明你心虚。心虚什么？我告诉你，我会因为你抓不好工作而批评、处罚你，乃至撤职。却不会因为你处罚了我的哥哥而报复你。他们可以作证，我要是那样做，你吐我脸上我都不带擦的！”陶唐指着维修工们大声道。
仝正杰的眼眶湿润了，努力忍着不让眼泪涌出来。
“另外，你们那个20至50是不合理的，20就是20，50就是50，干嘛要搞个区间？不准在工作场所吸烟就是不准，不分任何情况。这才公平嘛。好了，你忙吧，我走了。”
仝正杰送陶唐至门口，目送董事长撑着雨伞消失在雨幕中。他悄悄抹了把涌出的泪水，回到几个发呆的工人跟前，“老陶，为了陶总的公正，你的罚款我替你出了。弟兄们，你们信不信我不知道，我相信陶总一定会带领咱们把厂子搞好的。干活吧。中午我请你们吃饭。”
陶晋在弟弟面前丢了面子，憋了一肚子气回家——他没去吃仝正杰的请。
雨已经基本停了，吹过来的风带着舒适的凉意。陶晋在发愁一个问题，十多天里，他收了不少的礼，该怎么办？
礼下于人，必有所求。那些给他送烟的、送酒的、送土产的，都提了他们的要求。想为子女换个工作的，想为子女解决就业的，甚至还有想升官的，那个人是个中干——财务部综合科科长史诚，看到权建和的位子空了出来，竟然带了一个厚厚的信封上门求他，要求他在陶唐面前美言几句。
信封里装着整整一万元。银行的封条都在。
这样的重礼本来他是不敢收的。这不同于烟酒土产，但白淑娴收下了，她事后说，史科长不过是让咱们美言几句，又没保证他升官，你怕什么？
儿子到了结婚的年龄，花钱的地方太多了。攒一万块要他几个月的时间，但现在不费吹灰之力就到手了。陶晋其实理解老婆，她贪钱，却不是为了自己，平时连双新鞋子都舍不得买，不都是为了儿子
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