第九十五章赵庆民的思考
第九十五章赵庆民的思考 (第2/3页)
在别人手里,或者有什么事情经不住组织调查。他相信,在对宋悦调查的时候一定也调查了他。他不止一次在班子会上说过,作为领导干部,千万不要走错了门,不要装错了兜,不要上错了床。但杨文欢置若罔闻,宋悦更不会把他的警告当回事。现在的体制下,只要不去不该去的地方,不要收不该收的钱,组织上能把你怎样?
赵庆民可以肯定,陶唐是想在红星干一番事业的。陶唐年轻,有冲劲,更有着光明的前途。红星历史上的厂长有好几个走上了部级领导岗位。以陶唐的年龄,他不可能没想法。
一个来月的共事,赵庆民觉得陶唐是可以合作的,有干劲,也有当行政一把手必备的知识和经验。这个人也不是没手腕,好几件事表明,陶唐是懂下棋的。有人说国企的老总必须是政治家,那是高抬了。但国企的主要领导至少应当是优秀的棋手,要懂得下一步看三步。陶唐上任以来,一手抓市场和经营,一手借反腐树立自己的绝对权威,他赵庆民既理解也支持。在所有的会议上,或者任何的公开场合,他都给了陶唐绝对的支持。借此释放一个明确的信号,我是无意与你争权的,只要不侵犯我的核心利益,你就放手干吧。
陶唐尊重他这个书记吗?答案是还行。至少比宋悦做的好。不说那些虚头巴脑的礼节了,就说明筱月的事,陶唐心照不宣,给足了他面子。昨天彭杰向他汇报关于考察财务部的情况,他才晓得陶唐布置的很技巧,很妥当。陶唐绕开了韩志勇而用组织部来办此事显示了他的精明,提拔副处级干部一般并无一定之规,这几年更多来自副总们的举荐。如果韩志勇介入进来,肯定没有明筱月什么事了。但让彭杰来办此事就不一样了,彭杰是李珞的人,李珞一定不会遂韩志勇的意。而且还显得光明正大,组织部不就是干这个的吗?
明筱月是赵庆民心里的一根刺。一些事情初始阶段总是心醉神迷,时间久了就乏味了。解决明筱月的问题是赵庆民的心病,在别人看来以书记之尊,提拔个副处级还不是举手之劳?事实远非如此。在干部问题上,必须同时具备天时地利人和三项条件。至少得具备两项。明筱月不是党群口的干部,这个障碍就难住了赵庆民,并不是宋悦不给他面子,而是他不愿意在宋悦手里落了把柄。只有身处其间才能理解事情的难易。一些看上去非常难办的事,其实就是一句话的事情。一些以为简单的事情,其实难度极大。赵庆民有时候想,企业他妈的是在做生意,企业的高管们也在做生意。你想得到此,就得付出彼。宋悦是这样,其他人也是这样。他在宋悦主政的后期,其实已经开始抵制宋悦了,不仅在人事安排上,而且在经营管理上。因为凭着他的经验,宋悦已经走火入魔了,已经变得肆无忌惮了,而他赵庆民的做人准则则是,任何时候都要夹着尾巴做人。低调没有什么坏处,相反,无所顾忌则注定栽跟头。宋悦也算是知识分子,脱产本科,在职研究生毕业,研高工职称,怎么就没悟出政治的特点?三十年河东,三十年河西,绝非百姓的牢骚,而是颠扑不破的真理。印证了吧?十八大之后吹来的廉政新风终于把宋悦吹进了电网高墙。与其现在。何必当初?所以他不顾明筱月越来越强的牢骚和不满,咬定牙关不办此事。现在则不一样了,陶唐出面和他出面是完全不一样的,对于陶唐。明筱月之事就是举手之劳。
陶唐是比他小了十几岁,但不能认为陶唐不懂游戏规则。为什么陶唐亲自布置彭杰?是为了换取他赵庆民在工作上的支持。赵庆民就是这样认为的。这是陶唐的聪明之处,团结他这个二把手可比团结某些副总强,厂长书记紧密合作叫团结,但正职与某些副职勾搭在一起,就像宋悦和杨文欢一样就不好叫团结了吧?
赵庆民真心希望红星好起来。所以他到
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