第九十五章赵庆民的思考
第九十五章赵庆民的思考 (第2/3页)
在别人手里，或者有什么事情经不住组织调查。他相信，在对宋悦调查的时候一定也调查了他。他不止一次在班子会上说过，作为领导干部，千万不要走错了门，不要装错了兜，不要上错了床。但杨文欢置若罔闻，宋悦更不会把他的警告当回事。现在的体制下，只要不去不该去的地方，不要收不该收的钱，组织上能把你怎样？
赵庆民可以肯定，陶唐是想在红星干一番事业的。陶唐年轻，有冲劲，更有着光明的前途。红星历史上的厂长有好几个走上了部级领导岗位。以陶唐的年龄，他不可能没想法。
一个来月的共事，赵庆民觉得陶唐是可以合作的，有干劲，也有当行政一把手必备的知识和经验。这个人也不是没手腕，好几件事表明，陶唐是懂下棋的。有人说国企的老总必须是政治家，那是高抬了。但国企的主要领导至少应当是优秀的棋手，要懂得下一步看三步。陶唐上任以来，一手抓市场和经营，一手借反腐树立自己的绝对权威，他赵庆民既理解也支持。在所有的会议上，或者任何的公开场合，他都给了陶唐绝对的支持。借此释放一个明确的信号，我是无意与你争权的，只要不侵犯我的核心利益，你就放手干吧。
陶唐尊重他这个书记吗？答案是还行。至少比宋悦做的好。不说那些虚头巴脑的礼节了，就说明筱月的事，陶唐心照不宣，给足了他面子。昨天彭杰向他汇报关于考察财务部的情况，他才晓得陶唐布置的很技巧，很妥当。陶唐绕开了韩志勇而用组织部来办此事显示了他的精明，提拔副处级干部一般并无一定之规，这几年更多来自副总们的举荐。如果韩志勇介入进来，肯定没有明筱月什么事了。但让彭杰来办此事就不一样了，彭杰是李珞的人，李珞一定不会遂韩志勇的意。而且还显得光明正大，组织部不就是干这个的吗？
明筱月是赵庆民心里的一根刺。一些事情初始阶段总是心醉神迷，时间久了就乏味了。解决明筱月的问题是赵庆民的心病，在别人看来以书记之尊，提拔个副处级还不是举手之劳？事实远非如此。在干部问题上，必须同时具备天时地利人和三项条件。至少得具备两项。明筱月不是党群口的干部，这个障碍就难住了赵庆民，并不是宋悦不给他面子，而是他不愿意在宋悦手里落了把柄。只有身处其间才能理解事情的难易。一些看上去非常难办的事，其实就是一句话的事情。一些以为简单的事情，其实难度极大。赵庆民有时候想，企业他妈的是在做生意，企业的高管们也在做生意。你想得到此，就得付出彼。宋悦是这样，其他人也是这样。他在宋悦主政的后期，其实已经开始抵制宋悦了，不仅在人事安排上，而且在经营管理上。因为凭着他的经验，宋悦已经走火入魔了，已经变得肆无忌惮了，而他赵庆民的做人准则则是，任何时候都要夹着尾巴做人。低调没有什么坏处，相反，无所顾忌则注定栽跟头。宋悦也算是知识分子，脱产本科，在职研究生毕业，研高工职称，怎么就没悟出政治的特点？三十年河东，三十年河西，绝非百姓的牢骚，而是颠扑不破的真理。印证了吧？十八大之后吹来的廉政新风终于把宋悦吹进了电网高墙。与其现在。何必当初？所以他不顾明筱月越来越强的牢骚和不满，咬定牙关不办此事。现在则不一样了，陶唐出面和他出面是完全不一样的，对于陶唐。明筱月之事就是举手之劳。
陶唐是比他小了十几岁，但不能认为陶唐不懂游戏规则。为什么陶唐亲自布置彭杰？是为了换取他赵庆民在工作上的支持。赵庆民就是这样认为的。这是陶唐的聪明之处，团结他这个二把手可比团结某些副总强，厂长书记紧密合作叫团结，但正职与某些副职勾搭在一起，就像宋悦和杨文欢一样就不好叫团结了吧？
赵庆民真心希望红星好起来。所以他到
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