第三百七十五章 大动刀！
第三百七十五章 大动刀！ (第2/3页)
准备。
现在秦氏国际有几十个部门，而且被分割盘踞，很难统一发展，秦瑶就好像被架空了一样，很多部门甚至盈利都不太理想，因为裙带关系，却一直还在。
首先秦瑶就放弃了数十个业务部门，有些虽然盈利，但并不是优势项目。
然后就是部门的重组。
而现在，重组之后的第一大部门，就是全球总部，仅次于董事会。
负责秦氏国际所有的事业发展，不管国内的，国外的，这个部门都是老大，秦瑶是直接负责人，并且有十几位高级副总裁做为决策层。另外有一个独立的强大的财务部门，直属秦瑶。而且每个集团分部的一切财务，都是直接由这个财务部门负责，也就是说，秦瑶把财政大权揽住了。
同样类似的部门，还有行政部。
然后一个独立的海外事业部，负责所有的海外资产以及业务。
其他大大小小的业务整合为八个部门，比如房地产投资的跟连锁超市门店连锁酒店整合了，变成了固定资产投资部。
投资股票之类的变成了金融投资部。
日化，零售，食品变成了销售事业部。
外贸物流也全部综合成为了运输事业部。
简单的来说，就是把不好的部门扔掉，然后把好的部门按照需求组合，打乱了四大家的形式布局，然后财务大权跟人事大权都是直接由秦瑶负责。
这样一来，整个公司的速度会更快，因为减少了很多没必要的过程。对于秦氏国际来说，现在就需要这样的变化。
解说持续了差不多一个小时，差不多都了解了，不过每个人的反应都不太一样。
而接下来，继续讲解的是公司的全新事务流程以及人事安排，这也是重组最关键的一部分，这也是那种顶级咨询公司最厉害的地方，这个部分具体的安排，会非常的复杂。要不是徐峰那里弄出来了，如果秦瑶特意找别人做，绝对会花费一笔不菲的资金。
公司里虽然人才很多，但是这种事情，不是专业做过的，很难策划好。
徐峰也是急于想给秦瑶一个表现，真花费了不少力气去做这件事，再加上跟一些人是朋友关系，都
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