正文 第四卷第六章 户口
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正文 第四卷第六章 户口 (第1/3页)五代十国，五十三年换了五姓十三帝，加上唐末藩镇割据，多有大将谋反以下克上之事。这也造成北宋之时重文抑武，防武将如同防贼。如何更好的解决军队造反的问题，李岱也有考量。借鉴后世经验，一共有几条可以借鉴。
首先就是军事的指挥权和人事权不能完全归于一人之手，否则下面各级将领平时受这人指挥，升迁也完全由此人负责，可谓生死荣辱完全系于军队长官一身，长此以往军队主官就会对军队拥有完全的所有权，军队必然变成军队主官的私军。而同样的制度会造成下面的各级部队又变成下面各级主官的私人势力，最后必然各自为政。
其次，军队的主官在非战斗状态下不应该完全独立掌握部队的后勤和装备。吃谁家的饭听谁家的话，部队主官如果掌握了有后勤的军权就有能力独立于中央的体系之外。掌握后勤的军队就是藩镇的来源。
第三，缺乏统一的思想，不明白为什么而战的军队必然就出现谁给饭吃跟谁走的情况。近现代的国家观念，后世人民军队“党支部建到连上”的举措就是解决“为什么而战”的问题。
古代为了防止军队的叛乱想了各种办法，比如监军、大小相制，以文御武等等，结果效果不好还造成大量内耗。李岱就打算找出一个更好的办法出来。
扩军的事情牵动整个南山村，南山村政府的所有部门也都跟着忙活了一个月。现在南山村政府的部门还不完善，很多部门的人员还是第一次处理类似问题，像李奎一这种不到二十岁的办事人员很多。中间犯了无数的错误，闹出很多笑话，都靠着杨行田和李岱的帮衬一一解决。
其实这样一万来人的管理，按照古代治政的标准，靠着精明能干的十多个人就可以很容易处理停当，杨行田他们几个老杨坎子村的长老也都有管理经验，李岱来做这个小小的村官也不是问题，但是李岱的要求是，所有问题都能够凭借这个已有的完善的体系来解决问题，每一件事情都应该有规章制度可以执行，而不是靠个人的聪明来完成，这个思路同他组建军队的思路是一致的。
作为跟着李岱学习最久的李奎一很清楚，所以他凡事都尽量按照现有的制度来进行，如果制度解决不了就进行讨论来修改，哪里不清楚的直接找李岱询问。果然，李岱不但不觉得李奎一解决不了问题，还很高兴李奎一能够不停的深入了解和完善这个行政的制度。
最近为了更快的招工，作为商业科的科长李奎一就很伤脑筋，老师李东岳已经和他说了好多次劳力不足的问题。为此李奎一
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