第148章 认同感
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第148章 认同感 (第1/3页)“还得要加大对人才的吸引力度，给房子，给钞票，给认同感！”
在欧美，公租房盛行，然后华夏一些人就是觉得，欧美人是喜欢这样子的生活方式，不愿意自己买房子，就喜欢租房子住！
说实在的，这样子想问题是很大的。
从欧美的影视作品当中就是能够反应出来很大的问题，不是不想拥有自己的房子，而是买不起！
买不起房，那就是只能够租房子住。
至于说钱的话，没有人不爱的！
对于大多数人来说，钱并不一定说就得要有好多好多，只要够用就是可以。想要买一样东西，不会因为钱的原因而一直是纠结。
工作当中，认同感是一项很是重要的东西。
因为文明的缘故，人天生的就是有一股子的正义性！
也就是说，想要获得员工的认同感，那么必须得要让员工知道，你现在从事的工作，是对社会，对世界多么有意义的一件事情。
特别是高知识分子，必须得要特别注意这个。
因为，这些人因为能力出众，金钱这些对于他们已经不再是主要的追求，而是开始追求精神上面的东西。
认同感，满足感，正义感！
柳易：“和国外的华夏人才联系是怎么样了？”
在国外，有着很多的华人科学家，这些人是天然的一个人才库。当然了，就是看能不能说利用上了。
“已经向一百三十位华人科学家发出了邀请，其中有六十位给出了明确的回应！”
基本上是达到了百分之五十了，对此柳易表示满意！
撑着下巴，柳易道：“不仅仅是要向成名的人发出邀请，也是要注意留学生群体，那些优秀的学生，也要提前联系上。”
“好了，继续说6G的事情，现在的研究进度是怎么样？”
“已经是进行了实验网络的搭建，表现得相当不错，现在需要进行更多网络的搭建，以获取更多的使用数据！”
一项成熟的技术，并不是发明了之后，就马上推出市场。
这样子做是极度的不负责任的！
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