第三十四章 拥有徒弟的好处
第三十四章 拥有徒弟的好处 (第2/3页)
点问题，但是至少不再完全没有希望。
倒是新垣绫濑，她既然能够继承“食神”这种职业专长，哪怕没有再继承或开发出其他天赋，确也便是前途无量了。
她在原剧情中就会做菜，现在更加能够将之发扬光大。
“食神”的强大，光看赤火自己在料理上的进步速度，便可以明白一二。
“对了，在原剧情中，似乎田村麻奈实和五更琉璃更会做菜，而且水平确实远高于新垣绫濑。这就是最应该被培养的人才。”赤火又只能试图寻找更多的徒弟人选。
徒弟虽然不是越多越好，但是既然还有更好的话，那么为何要放弃？
更何况，与赤火自己“主系统”不同。
身为“徒弟”的她们，哪怕同样具备了诸如“个人状态”、“职业商店”、“系统银行”、“资源回收”、“虚拟厨房”等等的职业功能，但是使用方式却绝不会相同。
比如说，职业商店里面，只能买到与赤火有关的东西，其他东西完全没有。
再比如说，系统银行也只能向赤火储存和借贷，而不是直接向系统。
又比如说，“资源回收”也是传到赤火这里，只有赤火觉得不需要了，才会被转化成为能量，否则他就可以自己花钱将这些东西中途“赎下”。
就连“虚拟厨房”，她们也只有来到属于赤火的“虚拟厨房”。
只有等以后“虚拟厨房”升级，她们才有可能拥有属于自己的“虚拟厨房”。
这就等于说，教会了徒弟之后，赤火便拥有了真正的帮手，她们越是成功就会带给赤火更大的利益。
美食积分和美食声望，就多出了一种收获的渠道。
徒弟们的收获，最终却可以通过这样的方式，集中到了师傅的这里。
而且，徒弟们如果达到了一定水准，而师傅这里又再进行某种升级，那么徒弟们也在未来有可能成为“职业导师”，然后进一步培养出属于她们自己的徒弟，这又会是又一轮的收割。
甚至于，当赤火以后需要时，她们未必就不能成为他的助厨。
一个好厨师，也需要有优秀的助厨配合，这样才能够更好的料理。
自然而然，这其中的利益和好处太大太大，这让赤火自然不想要放弃。
可惜，偏偏高坂桐乃并没有正常料理人的才能，以偏入道还真不知道会不会成功，这就让人头疼了。
“算了，顶多以后多让她做任务吧。”赤火当下有了决定。
是的，赤火这里还有“系统任务”这一
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