第六十九章 再起波澜
第六十九章 再起波澜 (第2/3页)
那么仅凭克里斯·韦奇一人是肯定不够的。
这也是希德亲自点名拿下克里斯·梅勒丹德利的原因，作为后来创造了《神偷奶爸》和《小黄人》等一系列成功的低成本经典动画电影的负责人，他的能力不容置疑。
但更重要的，希德需要在蓝天工作室内部，建立起类似于后来皮克斯—新迪斯尼的良性竞争关系。
从而刺激原本就容易裹足不前，不思进取的原蓝天工作室的工作人员。
而真正的双片并轨制度，就是要在蓝天工作室内部，建立两个克里斯=克里斯·韦奇和克里斯·梅勒丹德利两个人，分别统属的项目团队。
同时为了避免不必要的恶性竞争和内耗，每一个项目结束后，原有的项目组都会被解散，然后再由新项目的导演来主导成立新的项目组，而新项目组必须要有三分之一的人员，与旧项目组不同。
当然，蓝天的员工也可以在每六个月一次的内部招聘会上，自由发出自己的意向移动到其他的项目组。
这既是为了加入新的人员和创意，来激发新的灵感。也是为了避免，两个克里斯之间的项目竞争演变为部门斗争。
就在克里斯·梅勒丹德利加入蓝天工作室后，对其天翻地覆的变化惊愕不已，而雪莉（桑德伯格）也开始对蓝天工作室进行潜移默化的改造之时。
一件突发事件，瞬间传遍了整个好莱坞！
在洛杉矶希尔顿酒店的新闻发布会现场，满屋子的记者拥挤的挤在宽敞的房间里，来自法国的负责人走上新闻发布台，闪光灯顿时噼里啪啦的闪了起来。
这个法国人上台后发表了一篇简短的申明，但是内容却让众人震惊之极，其实简单而言，这帮来自法国维旺迪集团的负责人的话，可以总结成一句话——我们花340亿美元买下了环球影业的老东家，所以，我们买下了环球集团！我们法国人来好莱坞耍啦！
作为好莱坞七大影业之一的环球影业，虽然一直在七大中表现不佳，甚至常年在年度票房榜单的排名上名落孙山，但是
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