第十五章 不需要巨星
第十五章 不需要巨星 (第2/3页)
两，也没人会对这种事情大惊小怪。
“那杰克船长呢？”贾斯汀·林发现铁三角还缺了一角，而且还是那个最重要的一角。
“那就需要选角导演来出主意了。”希德微微笑着耸耸肩。
虽然他心里早已经有了目标，但是在这种系列大片的主要角色的确定，从来就不是件简单的事。
去年的《蜘蛛侠》选角时，一个从来没有主演过商业大片的托比·马奎尔，就敢开出千万以上的片酬，甚至还觉得一千万的封顶片酬太低。
那么希德目前预定的那个见过大场面的过气男星，很明显不会满足于一两千万的片酬，特别是如果要几部系列片打包签约的话，只会更加困难。
但希德也不会允许在自己公司的电影项目里，出现那些动辄七八千万天价片酬的超级巨星，因为在火狮，真正的巨星只会是电影的设计者和幕后的掌控者，而不是表演者。
就像苹果公司的明星，永远都是乔纳森·伊夫这样的设计师。
况且顶级明星的过高片酬，在希德看来也是极其不利与好莱坞本身发展的。
当时间还在8、90年代时，整个好莱坞的演员结构还是金字塔型，很多人会有一种直观的“感觉”——就是觉得金字塔形的东西都坏的。
因为顶层的既得利益者数量最少，而越往下的人数越多，但实际上，这种金字塔型的结构“坏”，是指在社会结构和企业结构是金字塔型时，它会很坏。
但是这种结构出现在好莱坞中，却是一种自然形成的结果。
毕竟，好莱坞作为全世界独一无二的娱乐中心，不仅吸引着北美的追梦者，也同样吸引着全球的寻梦人。
而不管是想做幕后工作的创作者，管理工作的制片人，还是台前的演员明星，除了极少部分能立于顶点的人之外，绝大多数人都只能在其下的金字塔中，寻找自己的位置。
但即
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