第154章 人事处理
第154章 人事处理 (第2/3页)
为黑科技的尖端科技技术，反正只要能和国家合作，能帮助国家发展起更多更广泛的电力能源应用，国家也会给予最大的扶持和便利，让星网能源公司没有任何后顾之忧的尽情发展和壮大。
对于这次军事领域和太空领域上的能源合作，国家是极其重视的，恨不能立刻就展开合作。
奈何电力能源技术掌握在吴响的手里，什么时候开始合作，还得看吴响这边的计划。
这次吴响居然长达9个月的时间失联，何止是星网公司和星网能源公司内部高层管理有些不稳，就连国家都蠢蠢欲动，还特意寻了由头，派了代表进驻了星网能源公司。
当越来越多不利的传闻甚嚣尘上，似乎这些传闻真的越来越真的时候，整整失联了九个多月的吴响终于出关了！
当他出现的刹那，公司内所有的纷乱，刹那全都平息了下来，没有人敢在老板出现的时候，还抢占自己的那一亩三分地，就连国家派驻星网能源公司的几个代表，也第一时间被国家召回，灰溜溜离开了他们耀武扬威，颐指气使了几天的星网能源公司。
在星网公司星媒大厦第九十七层的大型会议室里，星网公司和星网能源公司的高管，全部都被召集而来，参加这次的全体高层会议。
吴响很生气很生气，公司现在虽然恢复了秩序，但之前他不在的期间引起的公司内部的管理震荡，却不能当做没发生过。
吴响自己当然也在反思，虽然引进职业经理人来管理公司，是当前许多科技企业都常用也是行之有效的管理模式，远比家族式企业管理要先进许多，但同样存在一定的管理缺陷和漏洞。
将公司发展成家族企业，或者让家族的人来进行管理是不利的，全面放权给职业经理人进行管理，一样不行。
毕竟名不正，言不顺，哪怕给职业经理人提供了优厚的业绩分润待遇，也难以保证职业经理人会真正尽心尽力的服务公司，为公司着想，而不保留私心。
吴响知道自己不可能一直呆在现实世界，毕竟除了现实世界之外，他还拥有模拟世界，而且在模拟世界的事业，远比现实世界还要庞大得多。
要想在现实世界站稳脚跟，吴响更必须在模拟世界打下更坚实的基础，那才是他的最大依仗。
恐怕未来大部分时间，吴响都会呆在模拟世界比较多一些。
“今天召集各位前来，我想大家都知道是什么原因。”
吴响环视了众人一眼，身上无形的威压，让在场的高层都有种大气不敢喘上一口的感觉。
这不只是吴响是他们的老板，身居高位，天生就有对员工的威慑力，更因为吴响的生命层次超过他们许多，哪怕他们不是吴响的员工，吴响不是他们的老板，在吴响面前，他们依然会从吴响身上感受到一股莫大的威势。
“我很失望，真的非常失望，我对你们寄以厚望，对你们的管理能力也十分欣赏，可是在我长达九个月的时间不在的日子里，还是免不了出现一些为争权夺利也引发的部门倾轧，你们不在配合，而是为了彰显自己的地位和影响力
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