105小队员的示范
105小队员的示范 (第2/3页)
直把想好的大段理由说出来，林文雷轻轻的呃了一声：
“那就去替他踢踢看，注意控制节奏。还有你要适应队友的能力，不要要求队友做他做不到的事。”
就这么轻飘飘的答应了郑直，让他本人和另外三个都愣了，然后郑直反应过来后兴奋的大声答应一声，快步跑下看台。留下三个人在懊悔不已，早知道这么简单，自己也早就请战了，是不是不用在这坐三天冷板凳了?…
换下的韦一直接就跑上了看台，往林文雷身边一挤，顺手还拿过他的iPad点开了上半场的视频，也不说话就带上耳机看了起来。
郑直上场后，他的一些传控想法很好，但是缺点就是对队友的情况考虑太少，包括能力和体能。几次传球的确惊艳，但队友跑不到位或者意识不到。
不过他属于那种神经大条的人，或者说自己为是，谁提意见他就依他的想法怼回去，往往一说还真说不过他。
可是一个组织核心与球队不默契，这球就踢的别扭起来，慢慢争执和失误多了起来。
林文雷突然扭过身，指着场上局面对着苏午三人说：
“有时候，组织核心不是自己有多厉害就一定带得动全队，还需要考虑球队能不能适应，对吧?”
韦一也抬起头，补充到：
“28号哥对场形势真敏感，好像能猜出下一秒对手会怎么移动一样。不过他对自己的队友太不敏感了，不会控制住节奏，让队友缓回气。”
对这个小家伙指手划脚，几个人也就蔡容裕不服气的瞪了眼，苏午和周勃都若有所思的点点头。
林文雷拍了插话的韦一一巴掌，又指指场地：
“周勃要不要上场试试?替下郑直?”
周勃兴奋的点点头，不过和郑直关系挺好的，问了句：
“替郑直?他刚上去不适应，不过传球挺好的。”
“他忘了第一条，不要要求队友做能力以外的事。不过没关系，接下来想明白了再上。他的问题你注意到没?别总盯着对手，做为一个组织核心，自己队友状态也要观察、考虑在内的。”
“我记
（本章未完，请点击下一页继续阅读）