第三十章 论功行赏
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第三十章 论功行赏 (第1/3页) 当李然再次坐到他的办公室里看着于斌汇总的数据时已经离开业的十月三十号过去了整整三天了，说实话周末两天人流量大在意料之中，因此本来第二天就应该总体统计数据作报告了，但没想到的是第三天两个门店传来消息，生意依旧火爆所以临时决定延迟一天再统计汇总营业数据。
两家门店的盛况一直持续了三天才慢慢的退了热度，而相比于之前的一号店，营业额更是超过不少，东城分店营业额63万而蓟城分店营业额56万。经过连续三天，两家店加在一起营业额达到三百四十多万，真的应该说不愧是首都人民，这家底儿就是厚实。
新店开业能取得这样不俗的成绩自然是离不开公司上上下下所有人的努力，况且这段时间下属们的努力他更是看在眼里，而作为公司总裁他得赏罚分明，出了成绩怎么能不奖励呢？
三百多万的营业额一直在他脑子里晃，所以最开始他是有想过是不是应该开一个盛大的庆功宴来激励一下员工，不管怎么说都是全公司一起努力的结果是应该庆祝一下。
然后他都打算叫赵雅去定饭店了，但经过深思熟虑后还是放弃了，因为他突然明白过来自己是被这次开业耀眼的业绩冲昏头脑，有些过于高兴了。
要知道作为一家公司，下属的两家门店新开业成绩斐然确实是件值得高兴的事，但放在整个公司层面上其实仅仅算件小事，一个公司的发展可不仅仅就是开几家生意不错的店就成功了，如果就为了这么一件事就开庆功宴那么万家电器股份有限公司的庆功宴可真的就太不值钱了。
心里这样想着，但毕竟这次是在他的授意下才安排所有人都参加了新店开业的各种事务，即便没有功劳也有苦劳，所以最终想想不管怎么样还是要奖励一下的，只是办庆功宴就有些太过了。
于是他找来了人事部的经理黄延宗和他一起商议了奖励措施，最后研究决定普通员工本月奖金
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