第三十一章 分公司
第三十一章 分公司 (第2/3页)
面也会从下面员工里面提拔，形成一个合理优化的企业人才培养方案和晋升渠道。
做好了规划之后李然就开始和各个涉及到位置变动的管理层以及人事部进行沟通让他们迅速开始行动部署，力争在十一月底完成整个公司人事调动。
和涉及调动职位的各个管理层谈话放在了李然自己的办公室，其他人都好说，简单的问一下对工作调动是否有异议，家庭方面有没有什么困难再就是上任之后的工作计划这些个没什么营养满是套路的问题。
其他人可以随便说说但对于分公司的总经理林安，李然就不能这么敷衍了。作为万家的第一个封疆大吏，他的权力不小但责任同样不小。做得好还好说一旦做不好那可就不是撤职这么简单了，不出意外得在公司坐一辈子冷板凳了。
叫林安进到办公室坐下，秘书张秀放下茶水就关门出去了，办公室里就剩下他和林安两个人。
“这次让你担任分公司的总经理不光是对你能力的认可，同时也是这段时间你对公司所做出贡献的嘉奖，这一点我想你应该明白”李然说完微微一顿没等他答话就继续说道：“作为公司第一个分公司，你的任务很重。谁也不知道会遇到什么情况，所以这一切都要靠你自己，有什么困难和需求现在就可以提出来，总部这边尽量帮你解决。”
林安面色严肃的直起身子，对于李然说的话之前他就猜到了。但真正能提供给他的无非就是财力和人力，这些人事部和财务部都已经在安排了，所以没有什么再需要提的。
“所有的事情黄总和陈总那边都已经在安排了，不过有件事情我得跟您请示一下，分公司的人事和财务两方面应该怎样安排”林安知道自己说话间有些紧张，也有些拘束，作为一个三十来岁商界精英按理来说面对着李然这样一个二十多岁的年轻人不应该有这些情绪的，但或许是身为下属的缘故总觉着这位年轻的老板身上有种压力扑面而来，而且也暂时摸不清这位老板的性情所以每次接触都颇为小心。
李然能看的出来林安的紧张，有些好笑，招来的
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