第五十章价格战
第五十章价格战 (第3/3页)
争夺燕京市场，之后万家一路领先，就算国美还能挣扎也绝不是万家的对手。
定下对阵国美的策略后还不算完，策略是一方面实施又是一方面。无论是与新的售后服务体系还是与厂家协商，涉及到的方方面面都不是一时半会儿能解决的，都需要从长计议，急是急不来的。
除了国美的事情外万家近段时间的主要事项还有两个，一是招聘，补足总公司和燕京分公司的职员缺口，二是各分公司的后勤服务车辆统一采购。这两件事李然在听了黄延宗和王立辉的汇报之后还算满意，因为整体进行的都很不错。
招聘方面的工作因为暂时是由黄延宗负责的，已经在各大报纸登过招聘启事，这周三进行第一轮面试。原则上是管理层主要看能力，也就是至少要在国企外企有过管理岗位经验的。普通职员则是一半从应届大学毕业生中招，另一半招有工作经验的。
车辆采购则是有王立辉和昌河公司协商大批量采购，不光是燕京、上津两个分公司，还要提前为松江分公司准备。三个分公司至少需要三十辆，这就是近一百五十万的开销。
这么一来资金可能就有点紧张了，各公司这段时间扩张不能停滞，还要继续发展。所以只能寄希望于各分公司之后的盈利能力跟上来，否则万家现在的发展速度必定会放缓，国美的目的可就达到了，这是李然不能忍受的。因此临散会前严肃的叮嘱了五个副总，告诉他们这段时务必要打起精神应对当前严峻的形势，策略再好也要人来执行，但人就是最不确定的因素，必须要提前做好动员工作。
散会后，李然坐在会议室中颇有些压抑的感觉，国美的价格战到底还是让他很烦闷。95年以前这段时间其实是家电产业飞速发展的黄金时期，本来这段时间就不长，国美的价格战生生地把利润压低了很多。从此之后就面临产能过剩、市场遇冷的境况，远离暴利这个词了。以前是拼价格，以后就只能拼产品拼服务了，因为大家都只能赚微薄的利润，躺着赚钱的日子就再也没有了。