第五十一章圈套
第五十一章圈套 (第2/3页)
但是当李然以为自己赢了的时候，相比于国美的价格战更让李然恼火的事情发生了。他发现自己进入圈套了，最开始还以为黄光欲的价格战是迫于万家对国美的压力而进行鱼死网破的行动，结果十二月初才发现原来人家可没打算和他鱼死网破，仅仅是要弄死他这条鱼而已。
黄光欲的国美以前单纯经营进口家电，从今年五月份开始才逐渐开始涉及国产或者合资品牌家电。而这次他挑起的价格战却是降低国产以及合资品牌产品的价格来引诱万家打价格战，只对进口产品略微降价，想通过国产产品降价形成促销效应并加以宣传，推动进口产品的销售。这样既打击了竞争对手又保持自己的利润，只能说不愧是入狱之后还能遥控企业的强人。
可问题是李然不甘心呐，要不是关键时刻发觉不对，紧急调来一批高端产品，加上买断销售和捆绑销售的成功，他就掉坑里了啊！一个掌握着众多销售策略，知晓无数营销案例的穿越者竟然被一个九十年代泥腿子给算计了，还差点成功，还有什么比这更令人感到羞耻的吗？
李然当然不能忍受被人当猴耍的屈辱，不把国美干趴下，他心里都不解恨。所以为了毕其功于一役，彻底解决国美的威胁，李然心里着实犹豫了一番。提前组建松江分公司，彻底占领京津沪地区的市场后，就可以降低它盈利的空间，等同于停滞了国美的发展，这样持续下去就能让他不再有可能成为万家的阻碍。
但是实际情况是当时组建总部和燕京分公司就已经让万家有些捉襟见肘，如果再次扩张，势必面临极大风险。再三思考下李然不得不暂时放弃，转头着手公司的招聘和五六体系的建立。
十二月三日，公司招聘真是开始。这次招聘工作中李然只对管理层面试，基层职员是由几个副总担当面试官。从黄延宗反应上来的情况来看，不光是管理层，普通职员也发掘到了了大量的优秀人才。这些补充进来的新鲜血液经过一段时间的磨合调整后可以迅速的适应工作，极大的缓解了万家当前缺人的局面。
原以为必须忍下这口气，但这次招聘情况好的有些出
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