第104章 人员筹备
第104章 人员筹备 (第2/3页)
个机甲团。
这个规模已经超过了军部允许的范围，但不要紧，把其中识商相对较高的机甲兵或军官直接转职为星舰舰长便可，反正机甲兵都是高识商人才，最差的也是上等平民，就算混个舰长还力有不逮，至少能玩得转太空战机。
不过这样一来，给李易造成的经济压力就大了，这帮人从机甲兵转职为太空战斗员，许多太空战斗技能要学习，几百人的记忆芯片消耗就是天文数字，而且还得花一定的时间才能培养起来，暂时难以形成战斗力。
如何安置这批人几乎成了李易的头等大事，如果自己掏钱给这帮人买技能芯片吸收，绝对会瞬间倾家荡产，而且即便倾家荡产也填不了这个无底洞，所以与伯尼、加布力尔等人商讨了半天后，决定让他们先在这里挖矿赚钱！
不要认为一帮机甲老爷兵当矿工很掉价，这其实比在前线打仗要安逸得多，收入也不低，平常时只要放假休息，这些机甲兵大部分时间也都是呆在真实系统里挖矿赚钱，采矿技能方面几乎不用再另外投资，这相当于是给大家放假赚钱。
而且大家都知道自己最终的发展方向是成为独当一面的星舰舰长，这些赚来的钱可以购买相关技能芯片学习，一边挖矿一边以正常速度吸收技能，两不耽误，哪里还会有怨言？
光是拥有步兵和这些机甲兵还不够，这些人要成长起来起码还得有半年时间，四十多艘星舰现在就得有人开才行，否则单凭李易一己之力，自保没问题，但要保护资源星球和空间站的太空安全那是绝对做不到的。
人员方面的问题最终就卡在这上面了。
现有的已经技能成熟的舰长们都有自己所属的舰队和势力，而且对李易这个突然冒出来的新势力完全不感冒，毕竟老李只是在陆地上出了大名，太空部队一向瞧不起陆军，李易在他们眼里只是默默无闻之辈，不光基层舰长不认为跟着这样的老板能有什么好的发展前途，各个太空部队指挥官们也刻意阻挠相关调动申请。
到最后，只有十几名半吊子水平且在原来部队混的不好的舰长申请加入，李易这里又不是垃圾回收站，审阅了一番后所有申请全部都被他回绝了，与其让这帮人进入自己的太空舰队，还不如自己慢慢培养，那几百名机甲官兵里，不少人识商都比这些舰长高，只要培养出来并不比这些人差！
如此一来，整个太空舰队目前暂时就只有李易一人支撑，他这个防卫官可谓是光杆司令。
不过李易还有别的办法，他从目前所有机甲兵当中挑出12名识商最高的人担任舰长，这其中包括他自己、加布力尔还有另外三名子爵以及7名男爵，组建一个小队的护卫舰队。
这些人都是从陆军体系转职到太空海军体系的，空战技能几乎是零基础，李易的做法是他拿出1、2个亿让这些人进入疗养仓把《突击舰操作技术》掌握，然后……
然后没有了，他的要求就这么简单，只需要这些人掌握二级飞船操作技能，剩下的交给他就行！
这帮人平常到真实系统里打工，《飞船操控学》基本上都掌握了，在陆地上开机甲，所以《射击学》及其下面的二级学科甚至三级学科也基本上都是掌握了的，现在再把飞船二级操作学科掌握，有这三项技能傍身，加上他们的识商，应对一般的空战已经足够了！
万
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