第二十九章 待遇
第二十九章 待遇 (第2/3页)
首先，整个卡中心，每个月交件数能达到300张的人屈指可数，有时甚至一个都没有。要知道，现在已经不是十年前的办卡环境了，大部分信用卡营销人员都完不成140张新卡，拿不到最高提成的。
其次，给李凡的申请表按照80%的核卡率计算是有原因的，因为他的这一批客户全都是江大附院的医护人员，在编在岗的优质事业单位客户。所以，通过率能达到80%以上，如果是一般客户，整个信用卡中心的数据，平均通过率绝对不到60%。
要不是李凡被“撞”成了朗读者，估计这个月他领不到多少钱。很好计算，前半个月他拼尽力全力，交了60多张表，已经很不错了。照这样计算，一个月下来就是130张左右，假设他的核卡率超过平均水平，按60%计算，估计核卡数为78张。这个业绩档次所对应的提成为每卡70元，提成共计5460元。加上底薪，税前共计7160元，税后打卡工资收入约为5416元。
这就是信用卡中心普通员工平均的工资水平。而且，外出展业时产生的一切费用自理。
五六千元的月薪，风雨无阻地展业，这就是信用卡团队大多数人的生存状态。
因此，当他们看到李凡打破办卡记录的同时，也看到了他月薪过两万的潜质。
在豫章市，真正月薪过两万元的绝对不是很多，堪称金领。
……
……
离开卡中心，李凡先回了城中村。
自从无意中得知魏桂红姐妹俩都喜欢听他朗读后，李凡就决心，迟早要带上她俩一起朗读。
不过，今天的当务之急是试用一下魏兰红，看她能否胜任业务助理的工作。
本来，李凡不打算把自己的真正想法过早暴露出来，给双方都留一点余地比较好，万一她不能胜任，再辞退她就比较尴尬了。但是，他转念一想，这份助理的工作实在是太简单了，凭直觉，她肯定能够胜任，而且，自己时间紧迫，按部就班地试用哪里来得及呢？还是单刀直入的方式比较好。
一进出租屋，李凡就看到魏兰红在大厅里看电视，《幸福来敲门》。
看到魏兰红沉迷在蒋雯莉的精彩
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