第十五章 面试
第十五章 面试 (第3/3页)
这个词更是贯穿了从产品立项到建造至营销的全过程。所以我个人认为对于古代来说建筑是仅仅是为人提供遮风避雨的场所，但在现今社会建筑已经是一个庞大的产业链，分布到了各行各业。对于我们一线做建筑项目的人来说那就是四个字“匠人精神”！”
听完了李冬繁的回答，几位评委的面部并没有什么特殊的表情变化，做在微胖中年女人旁边的一个中年消瘦的男人，用略微沙哑的嗓音问道“好，那么可不可以请你谈谈对管理的看法！”
“我觉得管理大体可分四个阶层，第一层就是务实，所谓的务实就是在基层做具体事的时候，这个时候必须认认真真，踏踏实实。第二层就是管理，当由于个人的工作优秀，就有可能达到管理的层面，所谓的管理就是要给员工分配工作，尽量的做到人员效用最大化。第三层就是组织，这个时候就是要安排公司部门间的协作，以及公司发展大方向，大战略，所以所站的高度眼界也更高。最后一个就是决策！这个时候只需要根据大市场的变化做出正确的判断！把公司导向更好的方向！所以管理在不同层级所代表的意义是不一样的，它包含了自我管理、团队管理、多部门协调管理和信息、大数据管理！”
就这样李冬繁接着又回答了几个不太重要的问题，最后几个HR交头接耳的讨论了一小会，刚刚那个接自己进来的秃顶男再一次的站起身笑着说“李先生，本次面试就先到这里，具体的情况我们将三个工作日内给你答复！”
李冬繁出了面试的房间，终于喘了一口大气，刚想拿出手机给苗宇打个电话，就听见背后有人喊着“繁哥！你出来啦！”
李冬繁转过身，只见苗宇从质检部面试门口跑了过来。“小宇！你这么早就出来啦！面试得怎么样啊”
跑到李冬繁的身边，略微喘着粗气的说道“还不知道呢，说是等消息！走繁哥我请你吃饭去吧！”
“呵呵，还是我请你吧，走带你去个地方吃面去”说着李冬繁带着苗宇出了市一建的办公楼，打车驶向了“文庭雅汇”。