第十七章 局长表扬
第十七章 局长表扬 (第2/3页)
专门安排了一组查流动人口，听说旅馆没有按规定登记，旅客循环登记簿上没有这个人的名字。第二方面录像厅管理不到位，录像厅放黄色录像在我们县过去还没发生过，但现在发生了，并且肯定不是最近的事，说明我们的耳不聪目不明，黄色录像极易诱惑年轻人、意志薄弱的人和光棍们犯罪，所以你们下一步一定要加强管理，严厉打击，净化文化市场。二是回报不到位。我知道你们在刑事案件办理方面和刑警队有一些矛盾，都是为了工作，大家要大事讲原则，小事讲风格，我还是那个观点：按原来局里定的标准，哪些案件属于刑警队办的，哪些案件是你们派出所办的都很清楚，还要按这个规定办，但是以后在刑事案件办理上，刑警队有专业优势，派出所有对辖区的情况熟悉的优势，所以你们要充分发挥各自的优势，取长补短，主动团结协作，互通信息，绝对不能搞内耗，如果再这样而影响了工作，我要严肃的处理你们。
陈局长敲了敲桌子严肃地说：这次获得了这么重要的线索，你们应该在第一时间向分管刑事案件的局领导和我汇报，我们好安排武警参战。特别是犯罪分子持枪拒捕，这么大的事你们都不汇报，你们的组织纪律性到哪里去了？有没有把我这个局长放在眼里？如果犯罪分子今天自杀了，如果犯罪分子开枪打死打伤了我们的民警或者群众，你们是要负全部责任的，希望你们引以为鉴，下不为例。
杨前锋听了陈局长的话，从内心感到领导就是领导，只是听了丁所长的汇报，就能总结出正反两方面的经验和教训，有水平，佩服，佩服。
杨所长自知没有汇报是自己错，但还是强调理由的说，我们当时也不知道这个线索的准确性，如果线索不准向领导汇报了，怕领导误认为我们好大喜功，当然后来吴斌拒绝捕，我们应该及时汇报，这是我的错，我向局长检讨。
陈局长笑了笑说，叫你检讨不过分，公安工作要讲大局，好在这个事你充分采纳了下属的意见，没有采取以暴制暴方式，有进步，要表扬，抢功争功是好事，公安机关的二级机构内部和二级机构之间没有这种抢与争的氛围和精神，公安工作就没有了朝气，但要有原则，该汇报的一定要汇报。陈局长站起来，总之，我要祝贺你们，这个案件破得很成功，刚才我说的只是抛砖引玉，希望你们有时间自己好好的总结总结，好了，我走了，你们也早点休息吧！
我就是要让朱蛮子知道，没有刑警队，我们派出所照样破大案子，离开了他们地球照样转，送走陈局长后杨所长得意的说。
其实我们和刑警队的矛盾，主要是在伤害案件的办理上，不管受害人是重伤害还是轻伤害的案件他们总是推，指导员说，我认为只要是伤害案件，达到轻伤以上他们都应该介入，如果是轻伤以下我们派出所办理，重伤的刑警队办理。
这个建议很好呀！刚才陈局长在你为什么不说？杨所长不客气地说。
我认为刑警队和我们搞成这样，你要负主要责任。指导员也不客气地指出：当然我也有责任，我看不惯他们对阳光派出所的偏见，既然陈局长晚上讲了这个问题，我们就要重视，根据县局的规定拿出我们的细化意见叫领导汇报。
杨前锋认为所长和指导员要打口水战，可是杨所
（本章未完，请点击下一页继续阅读）